연차일수 계산기
입사일과 기준일을 넣어 근무기간, 발생 연차, 1일 연차수당을 빠르게 확인합니다.
근무 정보 입력
비워두면 오늘 기준으로 계산합니다.
계산 결과
입사일을 입력하고 계산하면 발생 연차와 근무기간이 표시됩니다.
발생 기준 요약
사용 안내
근로기준법 기준 연차휴가 참고 계산
입사일과 기준일로 발생 연차를 빠르게 확인하세요
연차일수 계산기는 입사일, 기준일, 출근율을 바탕으로 근무기간과 발생 연차를 정리하고, 월 통상임금을 입력하면 1일 연차수당 참고 금액까지 함께 보여주는 도구입니다. 퇴사 정산 전 확인, 다음 연차 기준일 확인, 인사 담당자와의 확인 전에 기준값을 빠르게 잡을 때 사용할 수 있습니다.
연차일수 계산기로 확인할 수 있는 것
총 발생 연차
입사일부터 기준일까지의 완료 근무기간을 기준으로 1년 미만 월 단위 연차와 1년 이상 연간 연차를 나누어 보여줍니다.
기준일 현재 연차
기준일 또는 퇴사일을 넣으면 그 날짜까지의 참고 발생일수를 확인할 수 있어 정산 전 기준값을 잡기 쉽습니다.
1일 연차수당 참고
월 통상임금을 입력하면 209시간 기준으로 1일 수당 참고 금액을 함께 표시해 대략적인 보상 규모를 볼 수 있습니다.
다음 연차 기준일
다음 입사 anniversary와 남은 기간을 보여주어 올해 연차가 언제 새로 계산되는지 빠르게 확인할 수 있습니다.
사용 방법
- 입사일 입력 — 근로계약상 입사일을 날짜 형식으로 입력합니다. 입사일이 계산의 기준점이 됩니다.
- 기준일 선택 — 현재 기준으로 보려면 오늘 날짜를 사용하고, 퇴사 정산을 보려면 퇴사 예정일을 넣습니다.
- 출근율 확인 — 1년 이상 구간은 80% 이상 출근 여부가 중요하므로, 모르면 기본 100%로 먼저 참고값을 봅니다.
- 월 통상임금 입력 — 연차수당 참고 금액이 필요할 때만 월 통상임금을 입력합니다. 숫자는 입력 중 자동으로 콤마가 붙습니다.
- 결과 확인 — 총 발생 연차, 기준일 현재 발생일수, 장기근속 가산 여부, 다음 기준일을 함께 확인합니다.
계산 방식과 결과 읽기
이 도구는 근로기준법 제60조의 일반 기준을 참고해 입사일 기준 발생일수를 계산합니다. 실제 회사가 회계연도 방식으로 관리하거나 단체협약·취업규칙이 별도로 있으면 최종 부여일수는 달라질 수 있습니다.
완료 개근월 × 1일, 최대 11일
1년간 80% 이상 출근 시 15일
3년차부터 2년마다 +1일, 최대 25일
월 통상임금 ÷ 209 × 8시간
이럴 때 유용합니다
퇴사 전 정산 준비
퇴사 예정일을 기준일로 넣어 남은 연차와 연차수당 참고 금액을 미리 확인할 수 있습니다.
입사기념일 기준 확인
다음 연차 기준일과 남은 기간을 확인해 연차 계획이나 인사 시스템 입력값을 점검할 수 있습니다.
회사 안내와 비교
회사에서 안내받은 연차일수가 입사일 기준 계산과 크게 다른지 빠르게 비교하고 문의 포인트를 정리할 수 있습니다.
정확하게 보려면 확인할 점
최종 확정 전에는 회사 기준을 함께 확인하세요
- 회사마다 입사일 기준이 아니라 회계연도 기준으로 연차를 관리할 수 있습니다.
- 휴직, 결근, 지각·조퇴 처리, 단시간 근로, 육아휴직 등은 회사 규정과 실제 근태 기록에 따라 계산이 달라질 수 있습니다.
- 월 통상임금으로 계산한 1일 수당은 참고값입니다. 실제 수당은 통상임금 산정 범위와 회사 지급 기준을 확인해야 합니다.
- 분쟁 가능성이 있거나 공식 확인이 필요하면 인사담당자, 노무 전문가, 고용노동부 상담 등으로 최종 확인하세요.
자주 묻는 질문
퇴사 예정일이 있을 때는 어떤 날짜를 기준일로 넣나요?
퇴사 정산 전에 참고값을 보려면 퇴사 예정일을 기준일 또는 퇴사일 칸에 넣으면 됩니다. 계속 근무 중이라면 비워두거나 오늘 날짜 기준으로 계산하면 현재까지의 참고 발생일수를 볼 수 있습니다.
연차수당 계산기와 무엇이 다른가요?
이 도구의 중심은 입사일과 근무기간으로 발생 연차일수를 확인하는 것입니다. 월 통상임금을 넣으면 1일 수당 참고 금액도 보여주지만, 실제 지급액 확정에는 통상임금 항목과 회사 지급 기준 확인이 필요합니다.
총 발생 연차와 기준일 현재 연차는 어떻게 읽나요?
총 발생 연차는 입사일부터 기준일까지 누적 기준으로 본 참고 발생일수입니다. 기준일 현재 연차는 선택한 날짜까지 계산된 값이므로, 실제 사용·소멸·이월 내역이 반영된 잔여 연차와는 다를 수 있습니다.
회사에서 안내한 연차와 결과가 다르면 어떻게 하나요?
회계연도 방식, 휴직·결근 처리, 단시간 근로, 취업규칙이나 단체협약 때문에 차이가 날 수 있습니다. 이 도구 결과는 일반 기준의 참고값으로 보고, 최종 부여일수와 수당은 회사 규정과 공식 상담으로 확인하세요.