Con jornada de 9:00 a 18:00, a las 15:00 faltan 3 horas para salir y ha pasado el 66,6 % del día
Si entras a las 9:00, sales a las 18:00 y paras a comer de 14:00 a 15:00, a las 15:00 faltan exactamente 3 horas para la salida. De las 9 horas que pasas en el trabajo han transcurrido 6, es decir, el 66,6 % del día. La hora de la comida no cuenta como trabajo, así que llevas 5 horas trabajadas y te quedan 3, y entre las dos suman las 8 horas de la jornada.
La cuenta atrás de arriba toma tu hora de entrada, la de salida, el descanso y los días que trabajas, y resta un segundo cada segundo hasta la salida. Un sol recorre el día desde la entrada hasta la salida y cada día de la semana laboral tiene su barra, que se va llenando. Pasada la hora de salida cuenta el tiempo transcurrido, y en fin de semana o en un festivo cuenta lo que falta para la próxima entrada. Debajo del arco, una persona con maletín corre hacia la puerta de salida: a partir de la mitad del día acelera y en el último 10 % va a toda velocidad, en el descanso se para con un café y, cuando llega la hora, salta delante de la puerta.
Cuándo conviene tener abierta una cuenta regresiva de salida
- Repartir lo que queda del día. Si faltan 2 horas y 40 minutos, ves enseguida si caben una reunión más y el informe. «Trabajo restante» no cuenta el descanso, así que antes de comer sale menos que «Para la salida».
- No pasarte de la hora de cerrar. Con un aviso 10 o 30 minutos antes de salir, suena una señal aunque estés en otra pestaña. El sonido se programa por adelantado, así que una pestaña oculta no lo retrasa.
- Ver cuánto te has alargado. Al pasar la hora de salida, el número grande se convierte en algo como +1:12:30. Sirve para saber cuánto tiempo extra has puesto de verdad.
- Turnos de noche. Con entrada a las 22:00 y salida a las 6:00, una salida anterior a la entrada se cuenta como la mañana siguiente. Sin descanso, a las 3:00 faltan 3 horas.
- Aguantar la última hora. En psicología se llama efecto del gradiente de meta: cuanto más cerca se está de un premio, más rápido se actúa. Kivetz, Urminsky y Zheng (2006) vieron que los clientes con una tarjeta de cafés compraban con más frecuencia cuanto más cerca estaban del café gratis. Ese estudio medía compras, no relojes en el trabajo, así que no prueba que una cuenta atrás acelere a nadie. Aun así, explica por qué gusta ver cuánto queda.
Cómo se calcula
- El marco del día. La jornada va de la hora de entrada a la de salida. Si la salida es más temprana que la entrada, se cuenta como salida del día siguiente y como jornada del día en que empezó. El descanso debe empezar después de la entrada y terminar antes de la salida.
- Para la salida = hora de salida − ahora. Se redondea al alza en segundos, así que el momento en que la pantalla marca 00:00:00 es la hora de salida. Con los milisegundos activados se ven los tres decimales tal cual.
- Día transcurrido = (ahora − entrada) ÷ (salida − entrada). Se mide con el reloj, de modo que el descanso también cuenta como tiempo pasado, y coincide con la posición del sol en el arco. Se descarta lo que sigue al primer decimal, para que nunca salga 100,0 % antes de irte.
- Tiempo trabajado y trabajo restante. El tiempo trabajado es el que ha pasado desde la entrada menos el descanso ya hecho. El trabajo restante es la jornada de trabajo menos el tiempo trabajado. Los dos suman siempre la jornada.
- Antes de entrar, después de salir y días libres. Antes de entrar muestra a la vez lo que falta para entrar y para salir. Después de salir cuenta el tiempo transcurrido desde la hora de salida, y a medianoche pasa a la cuenta del siguiente día laborable. En un día libre o un festivo cuenta hasta la próxima entrada.
- Esta semana = horas trabajadas en los días laborables de la semana ÷ horas de trabajo de esos días. La semana va de lunes a domingo. Con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y comida de 14:00 a 15:00, el miércoles a las 15:00 llevas 16 horas de lunes y martes más 5 del miércoles: 21 de 40 horas, el 52,5 %. Te quedan 19 horas y la salida del viernes está a 2 días y 3 horas.
- Festivos. Con «Los festivos son días libres» activado, las fiestas nacionales cuentan como días libres. Hay fechas de 2026 y 2027, y no se incluyen las de tu comunidad autónoma ni las de tu municipio.
Tiempo restante a cada hora con jornada de 9:00 a 18:00 (comida de 14:00 a 15:00)
Son los valores que da la pantalla en un día laborable normal. «Para la salida» va por reloj, así que la comida también resta, mientras que «Trabajo restante» se detiene durante el descanso.
| Ahora | Estado | Para la salida | Día transcurrido | Trabajo restante | Tiempo trabajado |
|---|---|---|---|---|---|
| 8:30 | Antes de entrar | 09:30:00 | 0,0 % | 8:00:00 | 0:00:00 |
| 9:00 | Trabajando | 09:00:00 | 0,0 % | 8:00:00 | 0:00:00 |
| 10:30 | Trabajando | 07:30:00 | 16,6 % | 6:30:00 | 1:30:00 |
| 14:00 | Descanso | 04:00:00 | 55,5 % | 3:00:00 | 5:00:00 |
| 14:30 | Descanso | 03:30:00 | 61,1 % | 3:00:00 | 5:00:00 |
| 15:00 | Trabajando | 03:00:00 | 66,6 % | 3:00:00 | 5:00:00 |
| 16:00 | Trabajando | 02:00:00 | 77,7 % | 2:00:00 | 6:00:00 |
| 17:50 | Trabajando | 00:10:00 | 98,1 % | 0:10:00 | 7:50:00 |
| 18:00 | Tras la salida | +00:00:00 | 100,0 % | 0:00:00 | 8:00:00 |
| 19:30 | Tras la salida | +01:30:00 | 100,0 % | 0:00:00 | 8:00:00 |
Jornada y descansos según el Estatuto de los Trabajadores
El artículo 34.1 deja la duración de la jornada a lo que pacten el convenio colectivo o el contrato, con un máximo de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. El 34.3 añade que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no puede superar las nueve diarias, salvo que el convenio o un acuerdo con los representantes fijen otra distribución, y que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben mediar al menos doce horas. De 9:00 a 18:00 con una hora de comida tienes 8 horas de trabajo, y en cinco días son 40.
Según el 34.4, si la jornada diaria continuada supera las seis horas, debe haber un descanso de al menos quince minutos. Ese descanso se considera tiempo de trabajo efectivo solo cuando así lo establece el convenio o el contrato, de modo que si cuenta o no depende de lo que tengas pactado. El 34.9 obliga a la empresa a llevar un registro diario de jornada con la hora de inicio y de fin de cada persona, y a conservarlo cuatro años. Si el descanso de tu horario es más corto que lo que marca la norma, aparece un aviso bajo la cuenta atrás.
| Horario | Descanso | En el trabajo | Trabajo efectivo | Estatuto de los Trabajadores |
|---|---|---|---|---|
| 9:00–18:00 (jornada partida) | Comida 14:00–15:00 | 9 h | 8 h | Tramos de 5 h y 3 h, ninguno supera las 6 h continuadas |
| 8:00–15:00 (jornada intensiva) | Descanso de 15 min a las 11:00 | 7 h | 6 h 45 min o 7 h | Supera 6 h continuadas, así que hace falta un descanso de 15 min; si es tiempo efectivo lo dicen el convenio o el contrato |
| 9:00–17:00 | Pausa de 15 min a las 11:00 | 8 h | 7 h 45 min o 8 h | Más de 6 h continuadas: descanso de al menos 15 min |
| 8:00–18:00 | Comida 13:00–14:00 | 10 h | 9 h | Es el máximo ordinario diario de 9 h, salvo que el convenio fije otro reparto |
| 22:00–07:00 (turno de noche) | 02:00–03:00 | 9 h | 8 h | Cuenta como jornada del día en que empieza |
El descanso entre jornadas también se nota en el reloj: si sales a las 22:00 y entras a las 9:00 del día siguiente, pasan 11 horas, una menos de las doce que exige el 34.3.
Cuando ya ha pasado la hora de salir
Pasada la hora de salida aparece un «+» delante del número grande y el tiempo transcurrido sube cada segundo. Si sigues en el trabajo, es el tiempo extra que llevas. Si ya te has ido, la frase de debajo indica la próxima entrada. A medianoche pasa a la cuenta atrás del siguiente día laborable.
Según el artículo 35.1, son horas extraordinarias las que se hacen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria, no sobre el horario que tengas pactado. Se pagan por una cuantía fijada en convenio o contrato que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso retribuido; sin pacto, con descanso dentro de los cuatro meses siguientes. El 35.2 limita las horas extraordinarias a ochenta al año. Para ver cuánto vale tu tiempo con el mismo horario puedes abrir la calculadora de sueldo en tiempo real.
Cómo suena el aviso de salida a su hora
Chrome revisa solo una vez por minuto los temporizadores repetitivos de una pestaña que lleva más de 5 minutos oculta (desde Chrome 88, en páginas sin sonido durante al menos 30 segundos). Por eso, si pasas mucho rato en otra pestaña, la banda del aviso y el título de la pestaña pueden retrasarse hasta un minuto. Esta cuenta atrás programa el sonido por adelantado en el reloj de Web Audio, así que suena a la hora fijada.
- Al elegir un aviso solo suenan los que están por venir. Un aviso cuya hora ya ha pasado no suena.
- Los navegadores no dejan emitir sonido hasta que pulsas la página. Si reabres la página con un aviso guardado, púlsala una vez.
- Si cierras el navegador o el ordenador se suspende, el aviso no suena.
- En pantalla completa se evita que la pantalla se apague, en los navegadores que admiten la Screen Wake Lock API. Al cambiar de pestaña el navegador libera el bloqueo y lo pide de nuevo al volver.
Errores habituales
- Contar de 9:00 a 18:00 como 9 horas de trabajo. Con una hora de comida son 8. «Día transcurrido» usa las 9 horas del reloj, y «Trabajo restante» y «Tiempo trabajado» las 8 de trabajo.
- Dar por hecho que el descanso de 15 minutos siempre cuenta como trabajo. El 34.4 solo dice que lo es cuando lo establece el convenio o el contrato. Mira lo que tienes pactado.
- Meter la salida de un turno de noche en el mismo día. Para entrar a las 22:00, escribe 6:00 como salida. Una salida anterior a la entrada se cuenta como la mañana siguiente.
- Dejar activados los festivos en un trabajo que abre. Con el interruptor puesto, el 12 de octubre o el 1 de mayo cuentan hasta la próxima entrada. Desactívalo si trabajas esos días.
- Esperar que se cuenten fiestas de tu comunidad. Solo están las nacionales. Una fiesta autonómica o local cuenta como día laborable, salvo que quites ese día de «Días de trabajo».
- Un reloj del dispositivo desajustado. Todos los cálculos salen del reloj de este aparato, así que unos minutos de error mueven la hora de salida en la misma medida.
Límites
- Solo se puede poner un horario diario. Si tu entrada y salida cambian según el día, o trabajas por turnos rotativos o con horario flexible, hay que escribir el horario de cada día.
- Solo hay un descanso. Las pausas cortas aparte no se restan de «Trabajo restante».
- Los festivos son los nacionales de 2026 y 2027. En otros años los festivos cuentan como días de trabajo, y un día libre que fije tu empresa hay que ajustarlo en los días de trabajo o en el horario.
- El sonido del aviso puede fallar por las reglas de reproducción automática del navegador o por el ahorro de energía.
- El horario y los ajustes se guardan solo en este navegador y no pasan a otros dispositivos. El horario también va en la dirección de la página, de modo que un enlace sirve para llevarlo.
- No calcula dinero. Para ver cuánto llevas ganado hoy con el mismo horario, abre la calculadora de sueldo en tiempo real.
Fecha de referencia 18 de octubre de 2026. Las normas y los datos de este texto (Estatuto de los Trabajadores, arts. 34 y 35, y la resolución de fiestas laborales de 2026) se comprobaron en el texto original el 2026-10-18. Los festivos cubren 2026 y 2027, y la tabla y los ejemplos se calcularon el 18 de octubre de 2026 con las mismas reglas que usa la pantalla.
Fuentes
- 01BOE: Estatuto de los Trabajadores (texto consolidado), artículo 34. Jornada34.1 cuarenta horas semanales de promedio anual; 34.3 doce horas entre jornadas y nueve diarias; 34.4 descanso de quince minutos si la jornada continuada supera seis horas; 34.9 registro de jornada, cuatro años
- 02BOE: Estatuto de los Trabajadores (texto consolidado), artículo 35. Horas extraordinarias35.1 horas sobre la jornada ordinaria máxima, abono no inferior a la hora ordinaria o descanso; 35.2 máximo de ochenta al año
- 03BOE: Resolución de 17 de octubre de 2025, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026Fiestas nacionales retribuidas y no recuperables; además, hasta dos fiestas locales por municipio
- 04Kivetz, Urminsky, Zheng (2006), The Goal-Gradient Hypothesis ResurrectedJournal of Marketing Research 43(1), 39–58. Con una tarjeta de cafés, se compra más a menudo cuanto más cerca está el café gratis
- 05Chrome for Developers: Heavy throttling of chained JS timers beginning in Chrome 88Los temporizadores encadenados de páginas ocultas más de 5 minutos se ejecutan una vez por minuto, salvo si la página sonó en los últimos 30 segundos
- 06MDN: AudioScheduledSourceNode.start()Programa el inicio de un sonido en un instante de la misma escala que currentTime de AudioContext
- 07MDN: Screen Wake Lock APIEvita que la pantalla se atenúe o se bloquee; el sistema lo libera si el documento no está visible
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el tiempo que falta para salir?
Se resta la hora actual a la hora de salida. Con jornada de 9:00 a 18:00, a las 15:00 faltan 3 horas y a las 17:50 faltan 10 minutos. Se redondea al alza en segundos, así que el momento en que marca 00:00:00 es la hora de salida.
¿La hora de la comida cuenta en el tiempo restante?
«Para la salida» y «Día transcurrido» van por reloj, así que incluyen la comida. «Trabajo restante» y «Tiempo trabajado» no cuentan el descanso. Con 9:00 a 18:00 y comida de 14:00 a 15:00, a las 10:30 faltan 7 horas y 30 minutos para salir y quedan 6 horas y 30 minutos de trabajo.
¿Qué se ve cuando ya ha pasado la hora de salida?
Aparece un «+» delante del número grande y el tiempo desde la hora de salida sube cada segundo. Con salida a las 18:00, a las 19:30 marca +01:30:00. La frase de debajo da la próxima entrada y, a medianoche, pasa a la cuenta del siguiente día laborable.
¿Sirve para turnos de noche que pasan de medianoche?
Sí. Pon una salida anterior a la entrada y se cuenta como del día siguiente. Con entrada a las 22:00, salida a las 6:00 y sin descanso, a las 3:00 faltan 3 horas. Ese turno cuenta como jornada del día en que empezó.
¿Suena el aviso si estoy en otra pestaña?
El sonido del aviso se programa por adelantado en el reloj de audio, así que suena a su hora aunque estés en otra pestaña. La banda y el título de la pestaña pueden retrasarse hasta un minuto cuando Chrome revisa una vez por minuto los temporizadores de pestañas ocultas. Si cierras el navegador o el ordenador se suspende, no suena.
¿Se guarda el horario que pongo?
El horario y los ajustes de milisegundos, mensajes y aviso se guardan solo en este navegador y no se envían a ningún servidor. Al volver siguen ahí, y «Valores por defecto» los borra. El horario también va en la dirección de la página, así que un enlace lo lleva a otro dispositivo.
¿Qué pasa en fin de semana y en festivos?
Los días que quitas de los días de trabajo y, con «Los festivos son días libres» activado, las fiestas nacionales cuentan hasta la próxima entrada. Hay fechas de 2026 y 2027, sin las fiestas autonómicas ni las locales.
¿Cuántas horas son de 9:00 a 18:00 con una hora de comida?
Son 8 horas al día y, en cinco días, 40 a la semana, que es el máximo de cuarenta horas semanales de promedio anual del artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores. Si la jornada continuada pasa de seis horas, el 34.4 exige un descanso de al menos quince minutos.