하루 실수령액 계산기

하루 실수령액 가이드

기준 월과 근무 패턴을 정하면 하루 금액이 더 정확해집니다

위 계산기는 선택한 기준 월의 계산 기준일과 실근무시간을 곱해 총 실근무시간을 만들고, 그 기준으로 하루 금액을 보여줍니다. 실근무시간은 하루 근무시간에서 휴게시간을 뺀 값이며, 같은 실근무시간이 매일 적용되면 결과는 월 실수령액을 계산 기준일로 나눈 값과 같습니다.

사용 순서

월 실수령액에는 실제 통장에 들어오는 한 달 기준 금액을 입력합니다. 세전 연봉이나 총급여가 아니라 공제 후 금액을 넣는 것이 좋습니다.
기준 월을 선택하면 그 달의 실제 날짜 수와 윤년 여부가 자동으로 반영됩니다.
근무일 기준에서 주 7일, 주 6일, 주 5일(주말 제외), 직접 입력 중 실제 상황에 맞는 방식을 고릅니다.
하루 근무시간과 휴게시간을 입력하면 휴게시간을 뺀 실근무시간 기준으로 근무시간당 환산값이 계산됩니다.
이전 달/다음 달 버튼과 예시 버튼으로 월별 차이와 입력 형식을 빠르게 확인할 수 있습니다.

계산 원리와 반영 기준

계산기는 먼저 기준 월의 실제 날짜 수와 선택한 근무 패턴으로 계산 기준일을 정합니다. 그다음 하루 근무시간에서 휴게시간을 뺀 실근무시간을 적용해 총 실근무시간을 만들고, 근무시간당 금액과 하루 금액을 함께 산정합니다. 주 5일은 토·일을 제외하고, 주 6일은 일요일을 제외하며, 직접 입력은 사용자가 넣은 월 근무일수를 사용합니다.

월 전체 날짜 기준

하루 실수령액 = (월 실수령액 ÷ (해당 월 날짜 수 × 실근무시간)) × 실근무시간

월 3,000,000원이고 2026년 2월 28일 기준이면 하루 약 107,143원입니다.

근무 패턴 기준

근무일 하루 금액 = (월 실수령액 ÷ (계산 기준일 × 실근무시간)) × 실근무시간

같은 2026년 2월도 주 5일은 20일, 주 6일은 24일로 나뉘어 결과가 달라집니다.

시간·분·초 환산

24시간 기준 시간당 = 하루 금액 ÷ 24

분당과 초당 금액은 시간당 금액을 다시 60으로 나누어 보여줍니다.

근무시간 기준

근무시간당 = 월 실수령액 ÷ (계산 기준일 × (하루 근무시간 - 휴게시간))

하루 8시간 중 휴게 1시간이면 실근무 7시간을 기준으로 시간당 금액을 먼저 검산하고, 하루 금액은 그 시간당 금액에 7시간을 곱해 산정됩니다.

결과를 읽는 방법

하루 실수령액

가장 큰 결과값은 선택한 기준 월, 계산 기준일, 실근무시간으로 검산한 하루 금액입니다.

계산 기준일

상세 카드의 계산 기준일은 월 전체 날짜, 주 5일, 주 6일, 직접 입력 중 현재 계산에 실제로 사용된 일수입니다.

달력 표시

주 5일과 주 6일에서는 제외되는 날짜가 달력에 표시되어 왜 결과가 달라지는지 확인할 수 있습니다.

예시

월 실수령액 3,000,000원을 2026년 2월 기준으로 보면 월 전체 날짜 28일은 하루 약 107,143원, 주 5일 기준 20일은 하루 150,000원, 주 6일 기준 24일은 하루 125,000원입니다. 하루 근무시간 8시간에 휴게 1시간을 넣으면 실근무 7시간 기준 시간당 금액을 먼저 구하고, 하루 금액은 그 시간당 금액 × 7시간으로 검산됩니다.

주의사항

계산 전후로 확인하세요

이 계산은 월 실수령액을 계산 기준일과 실근무시간 기준으로 나누어 하루·근무시간당 금액을 보여주는 참고 환산입니다.
법정 시급, 계약 시급, 세금, 수당, 야근, 휴가, 결근, 유급휴일 같은 실제 급여 규칙을 대체하지 않습니다.
월급이 변동되거나 근무일이 고정되어 있지 않다면 직접 입력 기준으로 실제 근무일수를 넣어 비교하세요.

자주 묻는 질문

세전 월급을 입력해도 되나요?

가능은 하지만 결과가 “실수령액” 기준이 되려면 공제 후 실제 입금액을 입력하는 편이 더 정확합니다.

주 5일, 주 6일, 주 7일 중 무엇을 골라야 하나요?

생활비를 하루로 나누어 보고 싶다면 주 7일/월 전체 날짜가 자연스럽고, 근무일 기준 보상을 보고 싶다면 실제 근무 패턴에 맞춰 주 5일, 주 6일 또는 직접 입력을 사용하세요.

기준 월은 왜 필요한가요?

월마다 28일, 29일, 30일, 31일처럼 날짜 수가 다르고 요일 배치도 달라서 같은 월급이라도 하루 금액이 달라집니다.

근무시간당 금액은 실제 시급인가요?

아닙니다. 월 실수령액을 선택한 근무일수와 하루 근무시간에서 휴게시간을 뺀 실근무시간으로 나눈 참고 환산값이며, 법정 시급이나 계약 시급을 대체하지 않습니다.

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