시간 간격 계산기

시간 간격은 끝 시각에서 시작 시각을 빼고, 휴게를 뺀 값입니다

09:00에 일을 시작해 18:00에 마쳤다면 두 시각 사이는 9시간이고, 점심 휴게 1시간을 빼면 실제로 일한 시간은 8시간(480분, 8.00시간)입니다. 22:30에 시작해 다음 날 06:15에 끝난 야간 근무는 자정을 넘기므로 24시간을 더해 7시간 45분이 되고, 휴게 30분을 빼면 7시간 15분(7.25시간)입니다.

위 계산기에 시작 시각과 끝 시각을 넣으면 이 계산을 바로 해 줍니다. 끝 시각이 시작보다 이르면 자정을 넘긴 다음 날로 보고, 휴게는 분이나 시:분으로 넣어 뺍니다. 결과에는 휴게를 뺀 실제 시간과 전체 시간, 근무 기록에 옮기기 쉬운 총 분과 소수 시간이 함께 나옵니다. 아래 24시간 시계에서는 그 구간이 하루의 어느 부분인지 보이고, 시계 위의 점을 끌어 시각을 바꿔 볼 수도 있습니다.

손으로 빼면 자주 틀리는 세 가지

시간은 10진법이 아니라 60분이 1시간인 60진법이어서, 평소처럼 숫자를 빼면 틀리기 쉽습니다.

• 분 자리 받아내림: 14:05에서 13:10을 빼면서 1405 − 1310 = 95처럼 계산하면 95분이 됩니다. 분 자리에서 1시간(60분)을 빌려 와야 하므로 답은 55분입니다.
• 자정 넘김: 06:15에서 22:30을 그대로 빼면 −16시간 15분이 나옵니다. 끝이 다음 날이므로 24시간을 더해 7시간 45분으로 셉니다.
• 분을 소수로 옮기기: 7시간 20분을 7.2시간으로 적으면 20분이 아니라 12분으로 계산됩니다. 20분은 20 ÷ 60 = 0.33시간이라 7.33시간이 맞고, 7.2로 적으면 하루에 8분이 사라집니다.

그래서 근무·아르바이트 시간 기록, 야간·교대 근무, 공부나 운동 시간 기록, 회의·수업·발표 길이 확인처럼 "몇 시간 몇 분이었는지"를 정확히 적어야 할 때 계산기로 확인하는 편이 안전합니다.

계산 방법

1. 시각을 자정 뒤 경과 시간으로 바꿉니다: 자정에서 09:00까지는 540분, 18:00까지는 1,080분입니다. 1분은 60초, 1시간은 3,600초, 하루는 86,400초입니다.
2. 전체 시간 = 끝 시각 − 시작 시각. 끝 시각이 시작보다 이르면 24시간(1,440분)을 더합니다. 끝나는 날을 '다음 날'로 고르면 끝 시각이 같거나 늦어도 24시간을 더해, 09:00부터 다음 날 10:00까지 25시간처럼 하루를 넘는 구간도 셉니다.
3. 실제 시간 = 전체 시간 − 휴게 시간. 휴게가 전체 시간보다 길면 계산하지 않고 알려 줍니다.
4. 총 분 = 실제 시간 ÷ 60초, 소수 시간 = 실제 시간 ÷ 3,600초를 소수 둘째 자리에서 반올림합니다. 0.01시간은 36초입니다.

식 실제 시간 = (끝 시각 − 시작 시각, 끝이 이르거나 '다음 날'이면 + 24시간) − 휴게 시간

'초까지 넣기'를 켜면 시각 칸에 초가 생기고, 결과에 총 초가 함께 나오며 총 분은 소수 둘째 자리까지 보입니다. 08:59:40에 시작해 09:41:10에 끝난 작업은 41분 30초, 총 41.5분입니다.

분을 소수 시간으로 바꾸는 표

근무표나 정산표에 소수 시간으로 적을 때 쓰는 값입니다. 분 ÷ 60을 소수 둘째 자리에서 반올림했습니다.

상황별 계산 예

같은 계산기로 구한 값입니다. 자정을 넘기는 근무는 끝 시각만 넣어도 다음 날로 계산됩니다.

휴게 시간을 넣는 기준: 근로기준법

근무 시간을 셀 때 휴게를 빼는 것은 법의 계산 방식과도 같습니다. 「근로기준법」 제50조 제2항은 "1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다"고 정합니다. 계산기의 '휴게를 뺀 실제 시간'이 이 근로시간에 해당하므로, 09:00~18:00 근무에서 휴게 1시간을 빼면 근로시간은 8시간입니다.

• 휴게의 길이: 제54조 제1항은 "근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에" 주도록 정합니다(2026년 10월 8일 시행 현행 조문).
• 2026년 12월 10일부터: 같은 항에 "근로시간이 4시간인 경우로서 근로자가 휴게시간을 이용하지 아니할 것을 명시적으로 요청한 때에는 그러하지 아니하다"는 단서가 붙습니다(2026년 6월 9일 공포 개정).
• 휴게로 빼면 안 되는 시간: 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하고(제54조 제2항), 사용자의 지휘·감독 아래 있는 대기시간 등은 근로시간으로 봅니다(제50조 제3항). 자리에서 전화를 받으며 기다린 시간을 휴게로 넣으면 실제 근로시간이 줄어 보입니다.

이 계산기는 넣은 휴게를 빼기만 하고, 휴게가 충분했는지나 근로시간 한도를 넘었는지는 판단하지 않습니다. 시급으로 하루 임금을 셈하려면 아래 함께 쓰는 도구의 시급계산기를 쓰세요.

자주 틀리는 경우

• 휴게를 두 번 빼는 경우: 근무 기록의 퇴근 시각이 이미 휴게를 뺀 값이라면 휴게 칸은 0으로 둡니다.
• 오전 12시와 오후 12시: 12시간제로 적은 기록의 '오전 12:30'은 자정에서 30분 지난 00:30이고, '오후 12:30'은 낮 12:30입니다.
• 꼭 24시간인 구간: 07:00부터 다음 날 07:00까지처럼 시작과 끝이 같으면 0분으로 나옵니다. 끝나는 날을 '다음 날'로 고르면 24시간이 됩니다.
• 소수 시간을 날마다 반올림해 더하는 경우: 7시간 20분을 사흘 일하면 22시간인데, 날마다 7.33으로 적어 더하면 21.99시간이 됩니다. 여러 날을 합칠 때는 분으로 더한 뒤 마지막에 소수로 바꿉니다.
• 초를 버린 기록: 기록기가 18:00:59처럼 초까지 남겼다면 '초까지 넣기'를 켜야 59초가 빠지지 않습니다.

한계와 주의

• 한 번의 시작·끝만 계산하고, 하루를 넘는 구간은 '다음 날'까지만 셉니다. 며칠에 걸친 구간은 여러 날짜 경과시간 계산기를, 여러 구간을 더하려면 여러 구간 시간 합산기를 쓰세요.
• 브라우저의 시각 칸은 시각 변화가 없는 날을 기준으로 값을 다룹니다(WHATWG HTML). 서머타임을 쓰는 나라에서 전환일 밤을 지나면 실제로 흐른 시간이 계산 결과보다 1시간 짧거나 깁니다. 한국은 지금 서머타임을 쓰지 않아 국내 일정에는 해당하지 않습니다.
• 시간대가 다른 두 곳의 시각(출발지와 도착지 현지 시각)은 같은 시간대로 맞춘 뒤 넣어야 합니다.
• 소수 시간은 0.01시간(36초) 단위로 반올림합니다. 회사나 기관이 0.1시간이나 15분 단위 같은 별도 기록 규칙을 두고 있다면 그 규칙을 따르세요.
• 급여, 연장·야간 수당, 법 위반 여부는 계산하지 않습니다.

출처

• 01국가법령정보센터: 근로기준법 제54조(휴게)현행 2026-10-08 시행본: 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상을 근로시간 도중에 주고 자유롭게 이용. 2026-12-10 시행 개정으로 제1항에 단서 "근로시간이 4시간인 경우로서 근로자가 휴게시간을 이용하지 아니할 것을 명시적으로 요청한 때에는 그러하지 아니하다" 추가
• 02국가법령정보센터: 근로기준법 제50조(근로시간)1주 40시간·1일 8시간은 휴게시간을 제외하고 셈, 지휘·감독 아래 대기시간은 근로시간
• 03BIPM: The International System of Units (SI Brochure, 9th edition)표 8: 1 min = 60 s, 1 h = 60 min = 3600 s, 1 d = 24 h = 86 400 s
• 04WHATWG HTML Living Standard: Time state (type=time)시각 칸의 기본 step은 60초, 값은 시각 변화가 없는 날의 자정 뒤 경과 시간으로 다룸

자주 묻는 질문

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