대한민국 시급으로 일급·주급·월급 계산
왼쪽에 적용 연도·시급·근무시간을 입력하면 오른쪽에 대한민국 세전 일급·주급·월급·연봉과 수당 구성이 바로 표시됩니다.
값 입력
기본 근무 조건
추가근로 상세 입력
야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 추가 50%만 더합니다. 시간이 겹치면 실제 근무기록과 임금명세서를 함께 확인하세요.
계산 결과
왼쪽에 대한민국 KRW 시급과 근무 조건을 입력하세요.
- 일급
- —
- 기본 주급
- —
- 주휴수당
- —
- 추가근로 임금
- 예상 주급
- —
- 예상 연봉
- —
세전 단순 추정값입니다. 주휴 요건, 5인 미만 사업장 등 가산 적용 범위, 야간·연장·휴일 시간의 중복, 통상임금 범위와 근로계약에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.
바로 쓸 수 있게.
- 바로 보이는 화면입력 위치와 결과 위치를 또렷하게 둡니다.
- 결과 먼저핵심 결과를 앞에 두고, 과정은 필요할 때만 보여줍니다.
- 요구 줄이기가입이나 불필요한 정보 입력 없이 바로 쓰게 합니다.
대한민국 시급계산기 결과를 급여명세서와 맞춰 읽는 법
시급계산기는 시간당 임금을 하루·한 주·한 달·한 해의 세전 금액으로 바꿔 보는 도구입니다. 기본급과 주휴수당, 추가근로 임금을 나눠 보여 주므로 어느 시간이 총액을 만들었는지 확인할 수 있습니다.
결과는 대한민국 근로기준법과 2026·2027 최저임금의 공개 기준을 참고한 예상값입니다. 실제 임금은 계약서의 소정근로시간, 휴게시간, 개근, 사업장 적용 범위와 임금 항목 판단을 함께 확인해야 합니다.
먼저 시급과 유급시간을 구분합니다
시급은 1시간 근로의 대가이고, 계산에는 실제 유급으로 인정되는 시간이 들어갑니다. 휴게시간은 원칙적으로 근로시간에서 제외되므로 근무표의 체류시간을 그대로 넣지 않습니다.
- 근로계약서의 시급 확인
- 하루 소정근로시간에서 휴게시간 제외
- 주 근무일수와 유급 처리 시간 확인
일급과 기본 주급 계산
일급은 시급×하루 근무시간, 기본 주급은 시급×하루 근무시간×주 근무일수입니다. 추가근로를 입력하지 않은 첫 결과는 이 기본 근무표를 중심으로 읽으면 됩니다.
- 일급 = 시급 × 하루 유급시간
- 기본 주급 = 일급 × 주 근무일수
월급 환산은 평균 주수입니다
도구는 주급에 365÷12÷7, 약 4.345주를 곱합니다. 월마다 달력과 급여 정산기간이 달라 실제 명세서와 몇 천 원 수준의 차이가 생길 수 있습니다.
- 간단 비교: 주급 × 약 4.345
- 최저임금 고시 월 환산액: 월 209시간 별도 기준
- 회사 급여기간이 있으면 그 기간을 우선
2026·2027 최저임금 비교
2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원입니다. 2027년 적용액은 2026년 8월 5일 10,700원으로 결정·고시됐고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.
- 2026년 월 209시간 환산 2,156,880원
- 2027년 월 209시간 환산 2,236,300원
- 근로 시점에 맞는 연도를 선택
주휴수당은 요건을 먼저 봅니다
화면의 주휴수당은 주 15시간 이상이라는 시간 조건을 바탕으로 한 예상값입니다. 실제 지급에는 소정근로일 개근과 적용 관계 확인이 필요합니다.
- 주 소정근로시간 15시간 이상인지
- 소정근로일을 개근했는지
- 월급에 주휴수당이 이미 포함됐는지
연장·야간·휴일근로를 따로 입력합니다
가산 적용 사업장으로 선택하면 연장근로는 1.5배, 야간근로는 추가 0.5배, 휴일 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다.
- 연장시간은 기본 근무시간 밖의 시간
- 야간은 오후 10시~다음 날 오전 6시
- 휴일 8시간 이내와 초과분을 분리
겹치는 시간은 한 번 더 확인합니다
예를 들어 밤 11시의 연장근로는 연장과 야간이 동시에 적용될 수 있습니다. 도구는 야간 입력을 추가 50%로 처리해 중복 자체를 숨기지 않지만, 사용자가 실제 겹친 구간을 정확히 나눠야 합니다.
- 출퇴근 기록으로 시작·종료 시각 확인
- 연장·야간·휴일 구간 표시
- 급여명세서의 수당 항목과 대조
최저시급 10,320원 예시
2026년 시급 10,320원, 하루 8시간, 주 5일이면 기본 주급은 412,800원입니다. 주휴 8시간 예상액 82,560원을 더하면 예상 주급은 495,360원입니다.
- 일급 82,560원
- 기본 주급 412,800원
- 주휴 포함 예상 주급 495,360원
세전과 실수령액을 섞지 않습니다
이 시급계산기 결과는 세전입니다. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세는 가입 조건, 월 보수와 부양가족 등에 따라 달라 별도 계산이 안전합니다.
- 4대보험계산기로 보험료 확인
- 연봉계산기로 월 실수령액 비교
- 급여명세서 공제 항목 대조
계산 전 마지막 체크
금액을 확정하기 전에 입력한 연도와 시급, 유급시간, 주휴 요건, 가산 적용 범위가 실제 계약과 맞는지 다시 확인합니다. 계산기는 근로감독기관이나 법률 판단을 대신하지 않습니다.
- 적용 연도와 최저임금
- 휴게시간 제외 여부
- 주휴 개근 요건
- 5인 미만 등 제56조 적용 범위
- 수당 시간 중복과 반올림
계산 결과를 이어서 확인하기
시급계산기 자주 묻는 질문
Q시급계산기는 어떤 금액을 보여 주나요?
입력한 대한민국 KRW 시급과 근무시간으로 세전 일급·기본 주급·주휴수당·추가근로 임금·월급·연봉을 추정합니다.
Q2026년과 2027년 대한민국 최저시급은 얼마인가요?
2026년은 10,320원, 2027년은 2027년 1월 1일부터 10,700원입니다. 연도 선택에 따라 최저임금 비교 기준이 바뀝니다.
Q시급을 월급으로 어떻게 환산하나요?
시급에 주간 유급시간을 곱해 주급을 구한 뒤 365÷12÷7을 곱합니다. 고시의 월 209시간 환산액과는 반올림·환산 방식 때문에 조금 다를 수 있습니다.
Q주휴수당은 언제 포함되나요?
도구는 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 포함 스위치를 켠 경우에만 주 40시간 한도와 최대 8시간 가정으로 예상액을 더합니다. 실제 개근 등 요건은 별도로 확인해야 합니다.
Q연장근로수당은 항상 1.5배인가요?
아닙니다. 이 도구는 근로기준법 제56조 가산 적용을 선택한 경우에 1.5배를 사용합니다. 사업장 규모와 적용 제외 여부를 먼저 확인해야 합니다.
Q야간근로와 연장근로 시간이 겹치면 어떻게 하나요?
같은 시간이 야간이면서 연장근로일 수 있습니다. 야간 입력은 추가 50%만 더하므로 연장·휴일 시간과 겹치는 실제 구간을 임금명세서와 대조해야 합니다.
Q결과는 실수령액인가요?
아닙니다. 소득세와 4대보험을 빼기 전 세전 추정값입니다. 실수령액은 Roberin 연봉계산기와 4대보험계산기에서 따로 확인하세요.
Q시급계산기 결과가 실제 급여와 다른 이유는 무엇인가요?
휴게시간, 개근, 통상임금 항목, 수당 중복, 급여 정산기간, 반올림, 법 적용 범위와 계약 조건이 다르면 실제 금액도 달라집니다.
대한민국 공식 근거
출처 확인일: 2026-08-12. 법령과 최저임금 고시를 직접 연결했습니다. 실제 지급 판단은 최신 원문과 근로계약을 함께 확인하세요.