Calculadora de Pesangon de Indonesia
Calcula el pesangon indonesio según PP 35/2021 introduciendo fechas de empleo, salario mensual y motivo de despido. La herramienta calcula UP, UPMK y UPH por separado.
Datos
Resultado
- UP (Uang Pesangon)
- —
- UPMK (Penghargaan Masa Kerja)
- —
- UPH (Penggantian Hak)
- —
sin rodeos.
- Todo a la vistaLa zona de entrada y los resultados se reconocen rápido.
- Resultado primeroEl número principal va delante; el detalle queda debajo.
- Menos requisitosSin registro ni datos innecesarios antes de usar la herramienta.
Cómo funciona el pesangon indonesio según PP 35/2021
El pesangon indonesio tiene tres componentes separados — UP, UPMK y UPH — calculados según antigüedad, salario mensual y motivo de despido conforme al PP 35/2021.
El resultado es una estimación antes de impuestos. No determina estatus laboral, componentes salariales ni derechos de convenio colectivo.
Solo legislación laboral indonesia
Sigue la UU 11/2020 (Cipta Kerja) y el PP 35/2021. La indemnización coreana usa una fórmula totalmente distinta.
No aplique este resultado bajo un sistema legal diferente.
- Moneda: Rupia (Rp)
- Jurisdicción: Indonesia
- Corea: calculadora aparte
UP escalonado por años de servicio
UP va de 1 mes (< 1 año) a 9 meses (≥ 8 años). Luego se multiplica por el factor del motivo de despido.
- < 1 año: 1 mes
- 1–2 años: 2 meses
- ≥ 8 años: 9 meses
UPMK es un componente aparte desde 3 años
UPMK va de 2 meses (3–6 años) a 10 meses (≥ 24 años). Se suma al UP.
- 3–6 años: 2 meses
- 12–15 años: 5 meses
- ≥ 24 años: 10 meses
UPH cubre vacaciones no usadas
Incluye compensación por vacaciones no tomadas y otros derechos contractuales. Esta herramienta solo calcula vacaciones × salario diario.
- Vacaciones × diario
- Diario = mensual ÷ 30
- Otros: ver contrato
El motivo fija el multiplicador de UP
PHK general 1×, jubilación 1,75×, muerte 2×, eficiencia 0,5×, renuncia 0×.
- PHK: 1× UP
- Jubilación: 1,75× UP
- Muerte: 2× UP
- Renuncia: 0× UP
Compare con el contrato y el PHI
Esta estimación solo aplica la fórmula del PP 35/2021. Un contrato más favorable prevalece. En disputas, el PHI decide.
- Contrato primero
- Impuestos aparte
- Disputas: PHI
Preguntas sobre el pesangon indonesio
Q¿Qué país cubre esta calculadora?
Solo el pesangon indonesio según PP 35/2021. Para la indemnización coreana, use la calculadora separada.
Q¿Qué son UP, UPMK y UPH?
UP (Uang Pesangon) es la indemnización por servicio, UPMK (Uang Penghargaan Masa Kerja) es una recompensa de antigüedad, y UPH (Uang Penggantian Hak) cubre vacaciones no usadas y otros derechos.
Q¿El importe cambia según el motivo?
Sí. PP 35/2021 fija multiplicadores de UP distintos: jubilación 1,75×, muerte/enfermedad prolongada 2×, eficiencia 0,5×, renuncia 0×.
Q¿Cuál es el tope de UP?
Para 8 años o más, UP es 9 meses de salario.
Q¿Cuándo empieza UPMK?
Desde 3 años de servicio (2 meses), hasta 10 meses para 24 años o más.
Q¿Qué recibe quien renuncia?
Según el artículo 51, no recibe UP ni UPMK, solo UPH.
Q¿Cómo se calcula el salario diario?
Salario mensual dividido entre 30.
Q¿Por qué puede variar el pago real?
Es una estimación antes de impuestos. Contrato, convenio, normas internas, sentencia PHI e impuestos pueden cambiarlo.
Fuentes oficiales indonesias
Comprobado el 18 de agosto de 2026.