Calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur
Estima el descanso semanal pagado, el total semanal y la comparación mensual en KRW de Corea del Sur. Revisa los hechos oficiales vigentes antes del pago.
Entrada
Condiciones de trabajo
Introduce KRW por hora, horas, días y asistencia; el resultado se actualiza solo.
Resultado
- Horas de descanso pagado
- —
- Pago por trabajo
- —
- Total semanal con descanso
- —
- Comparación mensual del descanso
- —
- Comparación mensual total
- —
- Salario aplicado
- —
Comprobaciones
Estimación KRW basada en el artículo 55 de la Ley de Normas Laborales de Corea del Sur y el artículo 30 de su Decreto, conservando las hipótesis coreanas de 15 h, 40 h, 5 días, 8 h y 4,345 semanas. Revisa los hechos oficiales vigentes antes del pago.
sin rodeos.
- Todo a la vistaLa zona de entrada y los resultados se reconocen rápido.
- Resultado primeroEl número principal va delante; el detalle queda debajo.
- Menos requisitosSin registro ni datos innecesarios antes de usar la herramienta.
Cómo leer el descanso semanal pagado de Corea del Sur en KRW
El artículo 55 de Corea del Sur garantiza de media al menos un descanso pagado por semana y el artículo 30 del Decreto exige asistencia a todos los días pactados. La herramienta conserva la aritmética coreana y estima KRW.
Los umbrales y topes son hipótesis conservadas. Revisa hechos oficiales vigentes de Corea del Sur y el contrato antes del pago.
Empieza por el artículo 55 surcoreano
La ley exige de media al menos un descanso pagado por semana.
No determina por sí sola cada importe KRW.
Comprueba la asistencia completa
El artículo 30 del Decreto se refiere a todos los días pactados.
Compara contrato y registros de asistencia.
- Confirma los días pactados
- Contrasta los registros de asistencia
- Revisa el tratamiento de ausencias y permisos
Entiende el umbral conservado de 15 horas
El cálculo coreano usa una media de cuatro semanas de al menos 15 horas.
Revisa su aplicación oficial vigente.
- Comprueba la media de cuatro semanas
- Comprueba la hipótesis de 15 horas
- Revisa la aplicación vigente
Limita las horas a 40
El cálculo usa como máximo 40 horas semanales.
Las horas superiores no aumentan esta estimación.
Usa días divisores y tope de ocho horas
La fórmula divide al menos entre cinco días.
Las horas pagadas no superan ocho.
- Límite semanal de 40 horas
- Al menos cinco días divisores
- Máximo de ocho horas pagadas
Calcula la prestación KRW
Si se cumplen las condiciones, multiplica por el salario KRW.
Si no, devuelve KRW 0.
Lee la composición semanal
Pago base y descanso pagado forman el total KRW.
La barra muestra sus proporciones.
Trata el mensual como comparación
Multiplica por unas 4,345 semanas.
La nómina real puede diferir.
- Distingue estimación semanal y comparación mensual
- Confirma el periodo real de nómina
- Confirma la liquidación contractual
Ejemplo de KRW 10.320
El ejemplo usa 40÷5=8 horas.
Estima KRW 82.560, pero hay que revisar salario mínimo y aplicación vigentes.
Revisa los hechos surcoreanos
Fuentes comprobadas el 2026-08-10.
Revisa artículos 55 y 30, contrato y guía vigente.
- Artículo 55 de la Ley de Normas Laborales
- Artículo 30 del Decreto y contrato laboral
- Guía oficial vigente al pagar
FAQ del descanso semanal pagado de Corea del Sur
Q¿Qué es el descanso semanal pagado de Corea del Sur?
El artículo 55 de la Ley de Normas Laborales exige de media al menos un descanso pagado por semana.
Q¿Dónde se establece la asistencia?
El artículo 30 del Decreto surcoreano vincula el descanso a asistir a todos los días pactados.
Q¿Qué significa el umbral de 15 horas?
Es una hipótesis conservada del cálculo coreano. Revisa los hechos oficiales vigentes y el contrato.
Q¿Cómo se estiman las horas pagadas?
El cálculo conservado usa un tope de 40 horas, al menos cinco días divisores y un máximo de ocho horas.
Q¿Cómo se calcula la prestación KRW?
Multiplica las horas de descanso por el salario por hora de Corea del Sur en KRW.
Q¿El importe mensual está garantizado?
No. Es una comparación KRW simple con 365÷12÷7.
Q¿Qué pasa al desmarcar la asistencia?
El modelo conservado muestra KRW 0.
Q¿Qué debo revisar?
Revisa el artículo 55, el artículo 30 del Decreto, la guía vigente de Corea del Sur y el contrato.
Legislación primaria de Corea del Sur
Fuentes consultadas el 2026-08-10: artículo 55 de la Ley de Normas Laborales y artículo 30 de su Decreto de Corea del Sur. Las constantes conservan el cálculo coreano; revisa los hechos oficiales vigentes.