Calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur
Introduce a la izquierda el salario KRW y las horas semanales de Corea del Sur; a la derecha la calculadora de descanso semanal pagado muestra horas, composición semanal y comparación mensual. Revisa los hechos oficiales vigentes antes del pago.
Entrada
Condiciones de trabajo
Introduce KRW por hora, horas, días y asistencia; el resultado se actualiza solo.
Resultado
- Horas de descanso pagado
- —
- Pago por trabajo
- —
- Total semanal con descanso
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- Comparación mensual del descanso
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- Comparación mensual total
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- Salario aplicado
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Comprobaciones
Estimación KRW basada en el artículo 55 de la Ley de Normas Laborales de Corea del Sur y el artículo 30 de su Decreto, conservando las hipótesis coreanas de 15 h, 40 h, 5 días, 8 h y 4,345 semanas. Revisa los hechos oficiales vigentes antes del pago.
sin rodeos.
- Todo a la vistaLa zona de entrada y los resultados se reconocen rápido.
- Resultado primeroEl número principal va delante; el detalle queda debajo.
- Menos requisitosSin registro ni datos innecesarios antes de usar la herramienta.
Cómo leer el descanso semanal pagado de Corea del Sur en KRW
La calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur estima el KRW con el artículo 55, el umbral de 15 horas del artículo 18.3 y la asistencia del artículo 30 del Decreto.
El tope de 40 horas, el mínimo de cinco días, el máximo de ocho horas y 4,345 semanas son hipótesis actuales. El salario mínimo de 2026 es 10.320 KRW. Revisa el texto oficial vigente y el contrato.
Empieza por el artículo 55 surcoreano
La ley exige de media al menos un descanso pagado por semana.
No determina por sí sola cada importe KRW.
Comprueba la asistencia completa
El artículo 30 del Decreto se refiere a todos los días pactados.
Compara contrato y registros de asistencia.
- Confirma los días pactados
- Contrasta los registros de asistencia
- Revisa el tratamiento de ausencias y permisos
Entiende el umbral conservado de 15 horas
El cálculo coreano usa una media de cuatro semanas de al menos 15 horas.
Revisa su aplicación oficial vigente.
- Comprueba la media de cuatro semanas
- Comprueba la hipótesis de 15 horas
- Revisa la aplicación vigente
Limita las horas a 40
El cálculo usa como máximo 40 horas semanales.
Las horas superiores no aumentan esta estimación.
Usa días divisores y tope de ocho horas
La fórmula divide al menos entre cinco días.
Las horas pagadas no superan ocho.
- Límite semanal de 40 horas
- Al menos cinco días divisores
- Máximo de ocho horas pagadas
Calcula la prestación KRW
Si se cumplen las condiciones, multiplica por el salario KRW.
Si no, devuelve KRW 0.
Lee la composición semanal
Pago base y descanso pagado forman el total KRW.
La barra muestra sus proporciones.
Trata el mensual como comparación
Multiplica por unas 4,345 semanas.
La nómina real puede diferir.
- Distingue estimación semanal y comparación mensual
- Confirma el periodo real de nómina
- Confirma la liquidación contractual
Ejemplo de KRW 10.320
El ejemplo usa 40÷5=8 horas.
Estima KRW 82.560, pero hay que revisar salario mínimo y aplicación vigentes.
Revisa los hechos oficiales vigentes de Corea del Sur
Las fuentes se comprobaron el 2026-08-17.
Revisa los artículos 55 y 18, el artículo 30 del Decreto, el aviso de salario mínimo de 2026 y el contrato.
- Artículo 55
- Artículo 18.3 y artículo 30 del Decreto
- Guía oficial vigente al pagar
FAQ de la calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur
¿Qué estima la calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur?
Estima horas de descanso pagado, la prestación semanal en KRW y una comparación mensual a partir del salario, las horas, los días y la asistencia.
¿Dónde está el umbral de 15 horas de la calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur?
El artículo 18.3 de la Ley de Normas Laborales excluye el descanso del artículo 55 si la media de cuatro semanas queda por debajo de 15 horas. Esta calculadora de descanso semanal pagado de Corea del Sur usa el mismo umbral.
¿Qué ocurre si se desmarca la asistencia?
El artículo 30 del Decreto exige asistencia a todos los días pactados. Sin asistencia muestra KRW 0.
¿Cómo se calculan las horas pagadas?
Usa un tope de 40 horas, al menos cinco días divisores y un máximo de ocho horas. 40 horas en 5 días son 8 horas.
¿Cómo se obtiene el importe KRW?
Si se cumplen las condiciones, multiplica las horas por el salario KRW. Con el mínimo de 2026, 10.320 KRW y 40 horas, el estimado es 82.560.
¿El importe mensual está garantizado?
No. Multiplica la prestación semanal por 365÷12÷7, unas 4,345 semanas.
¿Se calcula por debajo de 15 horas?
Por debajo de la media de 15 horas aplica el artículo 18.3 y muestra KRW 0.
¿Qué debo revisar antes del pago?
Revisa los artículos 55 y 18, el artículo 30 del Decreto, el aviso de salario mínimo de 2026, el contrato y los registros de asistencia.
Legislación y avisos de Corea del Sur
Fuentes comprobadas el 2026-08-17: artículos 55 y 18 de la Ley de Normas Laborales, artículo 30 del Decreto y aviso de salario mínimo de 2026. Las constantes 40 h, 5 días, 8 h y 4,345 semanas son hipótesis actuales de esta calculadora.