대한민국 주휴수당계산기 — 시급·주휴시간·월 환산
왼쪽에 대한민국 KRW 시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 오른쪽에 주휴수당계산기 결과, 주휴시간, 주급 구성과 월 환산액이 바로 표시됩니다. 지급 전 최신 공식 사실을 다시 확인하세요.
입력
근로 조건
시급·1주 소정근로시간·근로일수와 개근 여부를 입력하면 결과가 자동으로 계산됩니다.
결과
- 주휴시간
- —
- 근로급여
- —
- 주휴 포함 주급
- —
- 월 환산 주휴수당
- —
- 월 환산 총액
- —
- 적용 시급
- —
확인 포인트
대한민국 근로기준법 제55조는 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을, 시행령 제30조는 1주 소정근로일 개근을 규정합니다. 금액은 현재 KO 계산기의 15시간·40시간·5일·8시간·월 4.345주 가정을 보존한 KRW 추정치입니다. 적용 여부와 최신 공식 사실을 지급 전에 다시 확인하세요.
바로 쓸 수 있게.
- 바로 보이는 화면입력 위치와 결과 위치를 또렷하게 둡니다.
- 결과 먼저핵심 결과를 앞에 두고, 과정은 필요할 때만 보여줍니다.
- 요구 줄이기가입이나 불필요한 정보 입력 없이 바로 쓰게 합니다.
대한민국 유급 주휴일과 KRW 주휴수당 추정 읽기
주휴수당계산기는 대한민국 근로기준법 제55조의 유급휴일과 제18조 제3항의 주 15시간 문턱, 시행령 제30조의 개근 요건을 기준으로 KRW 주휴수당을 추정합니다.
주 40시간 한도, 산정일수 최소 5일, 주휴시간 최대 8시간, 월 4.345주는 현재 주휴수당계산기 가정입니다. 2026 최저시급은 10,320원이며 실제 지급은 계약과 최신 원문을 확인하세요.
대한민국 유급휴일의 법적 출발점
근로기준법 제55조는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 합니다.
이 조문만으로 모든 개인의 KRW 지급액이 확정되지는 않습니다.
개근 요건을 따로 확인합니다
시행령 제30조는 1주 동안 소정근로일을 개근한 사람에게 유급휴일을 주도록 합니다.
근무기록과 계약상 소정근로일을 확인합니다.
- 계약상 소정근로일 확인
- 출근기록 대조
- 결근·휴가 처리 확인
현재 KO 산식의 적용 문턱
계산기는 4주 평균 주 15시간 이상과 개근을 적용 가정으로 사용합니다.
이 가정의 최신 적용 여부를 공식 자료에서 다시 확인합니다.
- 4주 평균 근로시간 확인
- 주 15시간 가정 확인
- 최신 적용 여부 재확인
주휴 산정 기준시간
현재 산식은 입력한 주간 시간을 최대 40시간까지만 사용합니다.
40시간 초과분은 이 주휴수당 추정에 더하지 않습니다.
산정일수와 주휴시간
현재 산식은 근로일수를 최소 5일로 보고 기준시간을 나눕니다.
계산된 주휴시간은 최대 8시간으로 제한합니다.
- 주 40시간 상한
- 최소 5일 산정일수
- 최대 8시간 주휴시간
KRW 주휴수당 계산
적용 가정을 충족하면 주휴시간에 KRW 시급을 곱합니다.
충족하지 않으면 현재 도구는 KRW 0으로 표시합니다.
주급 구성 막대를 읽습니다
주간 근로급여와 예상 주휴수당을 합쳐 KRW 주급을 표시합니다.
막대는 두 금액의 상대적 비중을 보여 줍니다.
월 환산은 단순 비교값입니다
현재 산식은 365÷12÷7인 약 4.345주를 곱합니다.
실제 월별 급여일수나 계약 정산과 다를 수 있습니다.
- 주간 추정액과 월 비교값 구분
- 실제 급여기간 확인
- 계약상 정산 방식 확인
KRW 10,320·주 40시간 예시
현재 예시에서는 40÷5=8시간을 주휴시간으로 둡니다.
예상 주휴수당은 KRW 82,560이지만 최신 최저임금과 적용 사실을 다시 확인해야 합니다.
최신 대한민국 공식 사실을 재확인합니다
출처 확인일은 2026-08-17입니다.
근로기준법 제55조·제18조, 시행령 제30조, 2026 최저임금 고시와 근로계약을 지급 전에 확인합니다.
- 근로기준법 제55조
- 제18조 제3항과 시행령 제30조
- 지급 시점 최신 공식 안내
주휴수당계산기 자주 묻는 질문
주휴수당계산기는 무엇을 계산하나요?
주휴수당계산기는 입력한 대한민국 KRW 시급과 1주 소정근로시간, 근로일수, 개근 여부로 유급 주휴시간과 주휴수당, 월 환산액을 추정합니다.
주휴수당계산기의 15시간 기준은 어디에 있나요?
근로기준법 제18조 제3항은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 제55조 유급휴일을 적용하지 않습니다. 이 주휴수당계산기도 같은 문턱을 사용합니다.
개근하지 않으면 주휴수당계산기 결과는 어떻게 되나요?
시행령 제30조는 1주 소정근로일 개근을 유급휴일 요건으로 둡니다. 개근 체크를 해제하면 주휴수당계산기는 KRW 0으로 표시합니다.
주휴수당계산기의 주휴시간은 어떻게 나오나요?
현재 산식은 주 40시간 한도, 산정일수 최소 5일, 주휴시간 최대 8시간을 사용합니다. 주 40시간·5일이면 40÷5=8시간입니다.
주휴수당계산기의 KRW 금액은 어떻게 구하나요?
적용 가정을 충족하면 주휴시간에 입력한 KRW 시급을 곱합니다. 2026 최저시급 10,320원·주 40시간이면 82,560원입니다.
주휴수당계산기의 월 환산액은 확정 급여인가요?
아닙니다. 주휴수당에 365÷12÷7(약 4.345주)을 곱한 비교값입니다. 실제 급여기간과 다를 수 있습니다.
주 15시간 미만도 주휴수당계산기에 나오나요?
4주 평균 주 15시간 미만이면 제18조 제3항에 따라 유급휴일 미적용으로 보고 주휴수당을 KRW 0으로 표시합니다.
주휴수당계산기 결과를 지급 전에 무엇을 확인하나요?
근로기준법 제55조·제18조, 시행령 제30조, 2026 최저임금 고시, 근로계약과 출근기록을 확인하세요. 이 값은 추정치입니다.
대한민국 공식 법령·고시
출처 확인일: 2026-08-17. 근로기준법 제55조·제18조, 시행령 제30조, 2026년 적용 최저임금 고시를 확인했습니다. 금액 산식의 40시간·5일·8시간·월 4.345주는 현재 주휴수당계산기 가정이며 실제 지급은 계약과 최신 원문을 따릅니다.