Kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan
Masukkan upah KRW dan jam mingguan Korea Selatan di kiri; kalkulator tunjangan istirahat mingguan menampilkan jam istirahat, komposisi mingguan, dan perbandingan bulanan di kanan. Periksa fakta resmi terkini sebelum pembayaran.
Masukan
Kondisi kerja
Masukkan KRW per jam, jam mingguan, hari kerja, dan kehadiran; hasil diperbarui otomatis.
Hasil
- Jam istirahat berbayar
- —
- Upah kerja
- —
- Total mingguan termasuk tunjangan
- —
- Perbandingan tunjangan bulanan
- —
- Perbandingan total bulanan
- —
- Upah yang diterapkan
- —
Pemeriksaan
Estimasi KRW berdasarkan Pasal 55 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan dan Pasal 30 Peraturan Pelaksananya, dengan asumsi Korea 15 jam, 40 jam, 5 hari, 8 jam, dan 4,345 minggu. Periksa kembali fakta resmi terkini sebelum pembayaran.
langsung bisa dipakai.
- Terlihat sejak awalArea input dan hasil dibuat jelas.
- Hasil lebih duluAngka utama ditaruh di depan, detail mengikuti seperlunya.
- Tidak banyak syaratTanpa akun atau data tambahan sebelum memakai alat.
Memahami tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan dalam KRW
Kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan memperkirakan KRW berdasarkan Pasal 55, ambang 15 jam pada Pasal 18 ayat (3), dan kehadiran pada Pasal 30 Peraturan Pelaksana.
Batas 40 jam, minimal lima hari, maksimal delapan jam, dan 4,345 minggu adalah asumsi kalkulator saat ini. Upah minimum 2026 adalah KRW 10.320. Periksa teks resmi terkini dan kontrak sebelum pembayaran.
Mulai dari Pasal 55 Korea Selatan
Undang-undang mewajibkan rata-rata sedikitnya satu hari libur berbayar per minggu.
Pasal ini sendiri tidak menentukan semua nominal KRW.
Periksa kehadiran penuh
Pasal 30 mengacu pada seluruh hari kerja kontrak.
Bandingkan kontrak dan catatan kehadiran.
- Pastikan hari kerja kontrak
- Cocokkan catatan kehadiran
- Periksa perlakuan absen dan cuti
Pahami ambang 15 jam
Kalkulator Korea memakai rata-rata empat minggu minimal 15 jam.
Periksa penerapan resmi terkini.
- Periksa rata-rata empat minggu
- Periksa asumsi 15 jam
- Periksa kembali penerapan terkini
Batasi jam perhitungan pada 40
Rumus memakai maksimal 40 jam mingguan.
Jam lebih tidak menambah estimasi ini.
Gunakan hari pembagi dan batas delapan jam
Rumus membagi dengan minimal lima hari.
Jam istirahat maksimal delapan.
- Batas mingguan 40 jam
- Minimal lima hari pembagi
- Batas delapan jam istirahat berbayar
Hitung tunjangan KRW
Jika syarat terpenuhi, kalikan jam dengan upah KRW.
Jika tidak, hasilnya KRW 0.
Baca komposisi mingguan
Upah kerja dan tunjangan membentuk total KRW.
Batang menunjukkan proporsinya.
Gunakan nilai bulanan sebagai perbandingan
Model mengalikan sekitar 4,345 minggu.
Periode penggajian nyata dapat berbeda.
- Bedakan estimasi mingguan dan perbandingan bulanan
- Pastikan periode penggajian nyata
- Pastikan penyelesaian dalam kontrak
Contoh KRW 10.320
Contoh memakai 40÷5=8 jam.
Estimasi KRW 82.560 tetap memerlukan pemeriksaan upah minimum dan penerapan terkini.
Periksa kembali fakta resmi Korea Selatan terkini
Sumber diperiksa pada 2026-08-17.
Periksa Pasal 55 dan 18, Pasal 30, pengumuman upah minimum 2026, dan kontrak sebelum pembayaran.
- Pasal 55
- Pasal 18 ayat (3) dan Pasal 30
- Panduan resmi terkini saat pembayaran
FAQ kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan
Apa yang dihitung kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan?
Alat ini memperkirakan jam istirahat berbayar, tunjangan mingguan KRW, dan perbandingan bulanan dari upah, jam, hari, dan kehadiran.
Di mana ambang 15 jam kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan diatur?
Pasal 18 ayat (3) mengecualikan hari libur Pasal 55 jika rata-rata empat minggu di bawah 15 jam. Kalkulator tunjangan istirahat mingguan Korea Selatan memakai ambang yang sama.
Apa yang terjadi jika kehadiran tidak dicentang?
Pasal 30 Peraturan Pelaksana mensyaratkan kehadiran pada semua hari kontrak. Tanpa kehadiran, hasilnya KRW 0.
Bagaimana jam istirahat dihitung?
Model memakai batas 40 jam, minimal lima hari pembagi, dan maksimal delapan jam. 40 jam selama 5 hari sama dengan 8 jam.
Bagaimana nilai KRW dihitung?
Jika syarat terpenuhi, jam dikalikan upah KRW. Pada upah minimum 2026 sebesar 10.320 dan 40 jam, perkiraannya 82.560.
Apakah nilai bulanan dijamin?
Tidak. Nilai itu mengalikan tunjangan mingguan dengan 365÷12÷7, sekitar 4,345 minggu.
Apakah di bawah 15 jam tetap dihitung?
Di bawah rata-rata 15 jam, Pasal 18 ayat (3) membuat hasilnya KRW 0.
Apa yang harus diperiksa sebelum pembayaran?
Periksa Pasal 55 dan 18, Pasal 30, pengumuman upah minimum 2026, kontrak, dan catatan kehadiran.
Hukum dan pengumuman resmi Korea Selatan
Sumber diperiksa 2026-08-17: Pasal 55 dan 18 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, Pasal 30 Peraturan Pelaksana, dan pengumuman upah minimum 2026. Konstanta 40 jam, 5 hari, 8 jam, dan 4,345 minggu adalah asumsi kalkulator ini.