Hitung upah harian, mingguan, dan bulanan dari upah per jam Korea Selatan
Masukkan tahun, upah per jam KRW, dan jadwal Korea Selatan di kiri; hasil bruto serta komponennya langsung tampil di kanan.
Nilai input
Jadwal standar
Rincian kerja tambahan
Kerja malam hanya menambah 50% untuk pukul 22.00–06.00. Periksa periode lembur, malam, dan libur yang tumpang tindih.
Hasil perhitungan
Masukkan upah KRW dan kondisi kerja Korea Selatan di kiri.
- Upah harian
- —
- Upah mingguan dasar
- —
- Istirahat berbayar
- —
- Upah kerja tambahan
- Perkiraan mingguan
- —
- Perkiraan tahunan
- —
Perkiraan bruto. Nilai nyata bergantung pada syarat istirahat, cakupan Pasal 56, jam tumpang tindih, upah biasa, periode penggajian, dan kontrak Korea Selatan.
langsung bisa dipakai.
- Terlihat sejak awalArea input dan hasil dibuat jelas.
- Hasil lebih duluAngka utama ditaruh di depan, detail mengikuti seperlunya.
- Tidak banyak syaratTanpa akun atau data tambahan sebelum memakai alat.
Mencocokkan perkiraan upah per jam Korea Selatan dengan slip gaji
Kalkulator mengubah satu jam KRW menjadi upah bruto harian, mingguan, bulanan, dan tahunan sambil memisahkan dasar, istirahat, dan kerja tambahan.
Ini model acuan Korea Selatan berdasarkan minimum 2026–2027 dan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Periksa waktu dibayar, istirahat, kehadiran, cakupan, dan kontrak.
Pisahkan tarif dan waktu dibayar
Masukkan waktu yang benar-benar dibayar, bukan seluruh waktu di lokasi; waktu istirahat nyata umumnya dikeluarkan.
- Tarif KRW kontrak
- Kurangi istirahat tanpa upah
- Pastikan hari dibayar
Upah harian dan mingguan dasar
Harian = tarif×jam per hari; mingguan dasar = harian×hari kerja.
- Rumus harian
- Rumus mingguan
Bulanan adalah proyeksi rata-rata
Total mingguan dikali sekitar 4,345; kalender dan batas penggajian dapat berbeda.
- Mingguan×4,345
- Contoh resmi memakai 209 jam
- Utamakan periode perusahaan
Pilih tahun minimum yang benar
2026 memakai KRW 10.320 dan 2027 KRW 10.700 mulai 1 Januari.
- 2026: KRW 2.156.880/209 jam
- 2027: KRW 2.236.300/209 jam
- Tahun sesuai tanggal kerja
Periksa syarat istirahat berbayar
Ambang 15 jam hanya titik awal; kehadiran dan hubungan kerja juga penting.
- 15 jam per minggu
- Kehadiran
- Sudah termasuk upah bulanan
Pisahkan lembur, malam, dan libur
Dengan Pasal 56: lembur 1,5×, malam +0,5×, libur hingga 8 jam 1,5×, lebihnya 2×.
- Lembur di luar jadwal
- Malam 22.00–06.00
- Pisahkan libur pada 8 jam
Cocokkan waktu tumpang tindih
Satu periode dapat berupa lembur dan malam; tandai periode sebenarnya.
- Waktu mulai-selesai
- Kategori bersamaan
- Baris tunjangan slip gaji
Contoh KRW 10.320
Delapan jam dan lima hari memberi dasar KRW 412.800; dengan delapan jam istirahat menjadi KRW 495.360.
- Harian KRW 82.560
- Dasar KRW 412.800
- Dengan istirahat KRW 495.360
Bedakan bruto dan bersih
Asuransi sosial dan pajak Korea dihitung terpisah.
- Periksa empat asuransi
- Bandingkan upah bersih
- Cocokkan potongan
Daftar periksa akhir
Pastikan tahun, tarif, waktu dibayar, istirahat, Pasal 56, tumpang tindih, dan pembulatan.
- Tahun
- Istirahat
- Kehadiran
- Cakupan
- Tumpang tindih
Lanjutkan pemeriksaan hasil
FAQ upah per jam Korea Selatan
QApa yang ditampilkan kalkulator Korea Selatan ini?
Kalkulator memproyeksikan upah bruto KRW harian, mingguan dasar, istirahat berbayar, kerja tambahan, bulanan, dan tahunan.
QBerapa upah minimum Korea Selatan 2026 dan 2027?
Nilainya KRW 10.320 pada 2026 dan KRW 10.700 mulai 1 Januari 2027.
QBagaimana upah per jam menjadi bulanan?
Total mingguan dikali 365÷12÷7. Hasil dapat sedikit berbeda dari contoh resmi 209 jam per bulan.
QKapan istirahat berbayar dimasukkan?
Saat sakelar aktif dan jadwal sedikitnya 15 jam per minggu, dengan batas model 40 dan 8 jam; kehadiran tetap perlu diperiksa.
QApakah lembur selalu 1,5 kali?
Tidak. Pengali dipakai hanya bila cakupan Pasal 56 Korea Selatan dipilih; periksa ukuran tempat kerja dan pengecualian.
QBagaimana jika jam malam dan lembur tumpang tindih?
Input malam hanya menambah 50%. Cocokkan periode yang sama dengan catatan waktu.
QApakah hasilnya upah bersih?
Bukan. Ini hasil bruto sebelum pajak dan asuransi sosial Korea Selatan.
QMengapa upah nyata bisa berbeda?
Istirahat, kehadiran, upah biasa, tumpang tindih, periode gaji, pembulatan, cakupan hukum, dan kontrak memengaruhinya.
Sumber resmi Korea Selatan
Sumber diperiksa 12 Agustus 2026. Tautan langsung menuju hukum dan pengumuman upah minimum Korea Selatan.