급여·노무

세전 연봉·월급에서 2026년 4대보험과 간이세액표 소득세·지방소득세를 뺀 월 실수령액을 바로 계산하고 연봉대별로 비교합니다.

시급과 근무시간으로 주휴수당을 포함한 세전 월급·주급을 계산하고, 월급을 시급으로 바꿔 2026·2027년 최저임금 충족 여부를 확인합니다.

월급을 그 달 근무일·달력 날짜로 나눈 하루 금액과, 입사·퇴사한 달 월급을 세 방식으로 일할 계산해 봅니다.

출퇴근 시각에 맞춰 오늘 번 돈이 1초마다 쌓이고, 이번 달 월급이 달력에서 차오릅니다.

월급·연봉·시급을 일한 1시간의 값으로 바꾸고, 물건 값을 일해야 하는 시간으로 환산합니다.

시급과 주 근무시간·근무일수로 주휴수당을 받는지와 주휴시간·금액을 계산하고, 주 5일 미만·4주 평균·그만두는 주까지 판정합니다.

출퇴근 시각만 넣으면 연장·야간·휴일 시간을 나눠 근로기준법 기준 야근수당과 가산분, 받은 수당과의 차액을 계산합니다.

급여명세서 항목마다 통상임금에 넣을지 근거와 함께 골라 통상시급·1일 통상임금과 2024년 판결 전후 차이를 계산합니다.

월 급여로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험의 근로자 몫과 사업주 몫을 계산하고, 규모별 고용보험과 업종별 산재보험료까지 더해 봅니다.

일당과 근로일로 일용직 4대보험 적용 여부·공제액·실수령을 계산하고, 국민연금·건강보험이 붙는 8일째의 차이를 출근 칸으로 보여 줍니다.

계약금에서 3.3%를 뗀 실수령액과 받고 싶은 금액에 필요한 계약금을 계산하고 기타소득 8.8%와 막대로 비교합니다.

지급액에서 기타소득 8.8%를 뗀 실수령액과 역산 지급액, 3.3% 비교, 연 300만 원 분리과세 한도를 계산합니다.

입사일·퇴직일과 퇴직 전 3개월 임금으로 1일 평균임금과 법정 퇴직금 세전 예상액을 계산하고, 통상임금이 더 크면 자동으로 바꿔 계산합니다.

입사일·이직일·3개월 임금으로 1일 구직급여와 소정급여일수(120~270일), 실업급여 예상 총액을 계산합니다.

부부의 휴가 계획으로 출산휴가·육아휴직 급여와 6+6 특례, 달마다 받는 돈을 계산합니다.

입사일부터 근속 년·개월·일, 총 근무일수와 여러 경력 합산, 연차·퇴직금 기준까지 계산합니다.

입사일 기준 연차 발생일·누적과 회계연도 기준 비교, 퇴사 때 정산할 연차까지 계산합니다.

스페인 노동자법 기준 해고수당을 근속 개월(모자란 달은 한 달)과 1일 임금으로 계산하고, 2012년 경과조치와 상한을 시간선·막대로 보여 줍니다.

PP 35/2021의 해고 사유 23가지 배수로 UP·UPMK·UPH와 세후 금액을 계산하고, 근속 계단과 사유별 금액을 비교합니다.