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연봉·월급 실수령액과 공제 내역 계산기

왼쪽에 세전 연봉이나 월급을 넣고 비과세·부양가족만 맞추면, 오른쪽에 월 실수령액과 4대보험·세금 공제 내역이 바로 정리됩니다.

계산 조건

연봉 월급

퇴직금 별도 퇴직금 포함

연봉 월급 유형이면 월 금액으로 입력 월 비과세액 식대 등 비과세 (비우면 예시 20만원) 부양가족 수 본인 포함 8~20세 자녀 수 없으면 0

금액을 입력하면 월 실수령액이 바로 계산됩니다.

실수령액 결과

월 예상 실수령액 — 공제액 합계 —

공제 상세월 급여 대비

2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표를 기준으로 한 예상값입니다. 회사의 원천징수 선택 비율, 상여·수당, 비과세 인정 범위, 연말정산 결과에 따라 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.

마지막 수정일: 2026-07-15

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실수령액이 세전 금액과 달라지는 이유

실수령액은 세전 급여에서 4대보험과 세금을 뺀, 실제로 통장에 들어오는 금액입니다. 이 화면은 왼쪽에 조건을 넣으면 오른쪽에 월 실수령액과 공제 내역이 바로 정리되도록 나눠 보여 줍니다.

결과는 2026년 표준 요율과 근로소득 간이세액표 기준의 예상값이며, 회사 설정과 연말정산에 따라 실제 명세서와 차이가 날 수 있습니다.

세전 급여에서 빠지는 항목은 크게 4대보험과 세금입니다. 4대보험은 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험, 세금은 근로소득세와 지방소득세입니다.

연봉을 넣으면 퇴직금 별도는 12개월, 포함은 13개월로 나눠 월 급여를 구합니다. 월급 유형이면 넣은 금액을 그대로 월 급여로 씁니다. 계산 버튼은 없고 값을 넣으면 바로 갱신됩니다.

국민연금은 기준소득월액 상·하한 안에서 근로자 4.75%, 건강보험은 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 0.9%를 적용합니다. 요율은 2026년 기준입니다.

근로소득세는 근로소득 간이세액표에서 과세급여와 부양가족 수로 세액을 찾고, 8~20세 자녀 수에 따른 세액공제를 뺍니다. 지방소득세는 소득세의 10%입니다.

회사의 원천징수 비율 선택, 상여·수당 지급 방식, 비과세 항목 인정 범위가 다르면 결과가 달라집니다. 정확한 확정 세액은 연말정산에서 정리됩니다.

월 환산 급여에서 비과세액을 뺀 과세 대상 금액에 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험(4대보험)과 근로소득세·지방소득세를 공제해 월 실수령액을 계산합니다. 연봉은 퇴직금 별도면 12개월, 포함이면 13개월로 나눠 월 급여를 구합니다.

2026년 기준입니다. 국민연금 근로자 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험(실업급여) 0.9%를 적용합니다. 국민연금 기준소득월액 상·하한과 근로소득 간이세액표(2026-03-01 시행)도 반영합니다.

근로소득 간이세액표를 사용해 과세 대상 급여와 부양가족 수, 8~20세 자녀 수에 따른 세액을 구하고, 지방소득세는 소득세의 10%로 계산합니다. 월 1,000만원을 넘는 구간은 표 대신 누진 산식으로 계산합니다.

식대 등 세금이 붙지 않는 월 비과세 금액을 넣습니다. 이 금액은 과세 대상에서 빠져 4대보험과 세금이 줄어듭니다. 비워 두면 예시로 월 20만원을 적용합니다.

회사가 고르는 원천징수 비율(80/100/120%), 상여·수당, 비과세 인정 범위, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 표준 요율 기준의 예상값입니다.

기준 확인일: 2026-07-14. 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표(2026-03-01 시행)를 사용합니다.