스페인 해고수당(Indemnización) 계산기
스페인 근로자법(ET)에 따라 연봉·재직기간·해고유형을 입력하면 1일 임금과 보상일수로 해고수당(indemnización)을 자동 산출합니다.
입력
결과
- 1일 임금
- —
- 보상일수
- —
유형별 비교
바로 쓸 수 있게.
- 바로 보이는 화면입력 위치와 결과 위치를 또렷하게 둡니다.
- 결과 먼저핵심 결과를 앞에 두고, 과정은 필요할 때만 보여줍니다.
- 요구 줄이기가입이나 불필요한 정보 입력 없이 바로 쓰게 합니다.
스페인 해고수당(Indemnización) 산식과 해고 유형별 계산 순서
스페인 해고수당은 해고 유형에 따라 보상 일수가 달라집니다. 부당해고(despido improcedente)는 33일/년, 정당해고(despido objetivo)는 20일/년이 기본이며, 2012년 개혁 이전 근무분은 45일/년을 적용합니다.
이 도구는 세전 추정치입니다. IRPF 면제 한도, 단체협약, 개별 합의는 반영하지 않습니다.
스페인 근로자법만 다룹니다
이 계산기는 Real Decreto Legislativo 2/2015(Estatuto de los Trabajadores)의 제53조와 제56조를 기준으로 합니다.
한국 퇴직금이나 인도네시아 pesangon과는 산식이 완전히 다릅니다.
- 통화: 유로(€)
- 관할: 스페인
- 다른 나라: 별도 계산기
부당해고는 33일/년, 상한 24개월입니다
Despido improcedente(부당해고)는 근속 1년당 33일분의 임금을 보상합니다. 보상일수 상한은 720일(약 24개월분)입니다.
2012년 2월 12일 이전 근무분은 45일/년(상한 42개월)이 적용됩니다.
- 2012년 이후: 33일/년
- 2012년 이전: 45일/년
- 상한: 720일
정당해고는 20일/년, 상한 12개월입니다
Despido objetivo(정당해고, 경제·기술·조직·생산 사유)는 20일/년, 상한 360일(12개월분)입니다.
집단해고(ERE)도 같은 최소 기준을 따릅니다.
- 20일/년
- 상한: 360일
- ERE: 동일 최소 기준
1일 임금은 연봉 ÷ 365입니다
연간 총급여(salario bruto anual)를 365로 나누어 1일 임금을 산출합니다.
이 도구에 입력하는 금액은 세전 연봉이어야 합니다.
- 세전 연봉 입력
- ÷ 365
- 현물급여 제외
2012년 개혁 경과조치를 확인하세요
2012년 2월 12일 이전 입사자는 이전 근무분에 45일/년을 적용하고 이후 분에 33일/년을 합산합니다.
합산 보상일수 상한은 720일이지만, 2012년 이전 부분만으로 720일을 넘으면 그 금액이 유지됩니다.
- 이전 분: 45일/년
- 이후 분: 33일/년
- 합산 상한: max(720, 이전 부분)
결과와 실제 합의·판결을 대조하세요
이 추정치는 ET의 법정 최소 기준만 적용합니다. 단체협약이나 개별 합의가 더 유리하면 그 기준이 우선합니다.
IRPF 면제 한도(법정 상한까지 면제)와 사회보장 기여금은 별도로 확인하세요.
- 단체협약 확인
- IRPF 면제 한도 별도
- 분쟁 시 노동법원
스페인 해고수당 계산에서 자주 묻는 질문
어느 나라의 해고수당을 계산하나요?
스페인 근로자법(Estatuto de los Trabajadores)만 다룹니다. 한국 퇴직금이나 인도네시아 pesangon과 다릅니다.
부당해고와 정당해고의 차이는 무엇인가요?
부당해고(improcedente)는 33일/년(상한 24개월분), 정당해고(objetivo)는 20일/년(상한 12개월분)입니다.
2012년 이전 입사자는 어떻게 계산하나요?
2012년 2월 12일 이전 근무분은 45일/년(상한 42개월)을 적용하고, 이후 분은 33일/년을 합산합니다.
연봉에 무엇을 넣어야 하나요?
IRPF·사회보험 공제 전 연간 총급여(salario bruto anual)를 입력합니다. 현물급여는 포함하지 않습니다.
상한이 있나요?
부당해고는 보상일수 720일(약 24개월분), 정당해고는 360일(12개월분)이 상한입니다.
부분 연도는 어떻게 처리하나요?
월 비례(prorrateo)로 계산합니다.
세금은 반영하나요?
아닙니다. 해고수당 중 법정 상한까지는 IRPF 면제이나, 초과분은 과세됩니다. 이 도구는 세전 금액만 표시합니다.
실제 지급액과 다를 수 있나요?
네. 단체협약·개별 합의·ERE/ERTE·경과조치·세금에 따라 달라질 수 있습니다.
스페인 공식 근거
확인일: 2026-08-18. ET는 2015년 10월 24일 공포 현행본, Real Decreto-ley 3/2012는 2012년 2월 11일 공포본을 확인했습니다.