인도네시아 퇴직금(Pesangon) 계산기
인도네시아 노동법(UU Cipta Kerja) 시행령 PP 35/2021 기준으로, 근속기간·월급·해고사유를 입력하면 퇴직금(UP), 근속보상금(UPMK), 대체권리금(UPH)을 각각 산출합니다.
입력
결과
- UP (Uang Pesangon)
- —
- UPMK (Penghargaan Masa Kerja)
- —
- UPH (Penggantian Hak)
- —
바로 쓸 수 있게.
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인도네시아 퇴직금(Pesangon) 산식과 해고사유별 계산 순서
인도네시아의 퇴직금은 한국과 달리 UP·UPMK·UPH 세 항목을 따로 산출하고, 해고 사유에 따라 UP 배수가 달라집니다. PP 35/2021(정부령)이 현행 기준입니다.
이 도구는 세전 추정치입니다. 임금 항목, 단체협약, 법원 판단은 반영하지 않으므로 실제 정산과 다를 수 있습니다.
인도네시아 법령만 다룹니다
이 계산기는 UU 11/2020(Cipta Kerja)과 PP 35/2021의 인도네시아 기준을 설명하고 계산합니다. 한국의 퇴직금은 산식이 전혀 다르므로 별도 계산기를 사용하세요.
통화는 인도네시아 루피아(Rp)입니다.
- 통화: 루피아(Rp)
- 관할: 인도네시아
- 한국 퇴직금: 별도 계산기
UP는 근속 구간별 계단식입니다
UP(Uang Pesangon)는 근속 1년 미만 = 1개월급, 1~2년 = 2개월, … 8년 이상 = 9개월분(상한)입니다.
해고 사유에 따라 이 금액에 배수(0~2배)가 곱해집니다.
- 근속 < 1년: 1개월
- 근속 1~2년: 2개월
- 근속 8년+: 9개월(상한)
UPMK는 3년부터 별도 발생합니다
UPMK(Uang Penghargaan Masa Kerja)는 근속 3년 이상부터 2개월분이 시작되고, 24년 이상이면 10개월분입니다.
UP와 별도로 합산됩니다.
- 3~6년: 2개월
- 12~15년: 5개월
- 24년+: 10개월
UPH는 미사용 연차 등 대체권리금입니다
UPH(Uang Penggantian Hak)에는 미사용 연차 보상, 귀향 교통비 등이 포함됩니다. 이 도구에서는 미사용 연차만 입력받아 일급으로 환산합니다.
귀향비 등 기타 항목은 근로계약을 확인하세요.
- 미사용 연차 × 일급
- 기타 항목은 계약 확인
- 일급 = 월급 ÷ 30
해고 사유별 UP 배수가 핵심입니다
PP 35/2021은 해고 사유별로 UP에 곱하는 배수를 달리 정합니다. 고용주 해고 1배, 퇴직 1.75배, 사망·장기질병 2배, 효율화 0.5배, 자진퇴사 0배입니다.
사유 분류가 정산 금액을 크게 바꾸므로 실제 사유를 먼저 확인하세요.
- 고용주 해고: 1× UP
- 퇴직(pensiun): 1.75× UP
- 사망/장기질병: 2× UP
- 자진퇴사: 0× UP
결과와 실제 정산표를 대조하세요
이 추정치는 PP 35/2021의 산식만 적용합니다. 근로계약·단체협약·회사 규정이 법정 기준보다 유리하면 그 기준이 우선합니다.
분쟁 시에는 노동부(Kemnaker)나 산업관계법원(PHI)의 판단이 최종입니다.
- 근로계약 우선 확인
- 세금은 별도 계산
- 분쟁 시 PHI 판단
인도네시아 퇴직금 계산에서 자주 묻는 질문
Q어느 나라의 퇴직금을 계산하나요?
인도네시아(PP 35/2021)의 퇴직금만 계산합니다. 한국 퇴직금은 별도 계산기를 사용하세요.
QUP, UPMK, UPH는 무엇인가요?
UP(Uang Pesangon)는 해고수당, UPMK(Uang Penghargaan Masa Kerja)는 근속보상금, UPH(Uang Penggantian Hak)는 미사용 연차 등 대체권리금입니다.
Q해고 사유에 따라 금액이 달라지나요?
네. PP 35/2021은 사유별로 UP 배수를 다르게 정합니다. 퇴직은 1.75배, 사망·장기질병은 2배, 경영효율화는 0.5배, 자진퇴사는 UP 0입니다.
QUP 상한은 몇 개월인가요?
근속 8년 이상이면 9개월분이 상한입니다. 그 이상 근속해도 UP 월수는 9개월을 넘지 않습니다.
QUPMK는 언제부터 발생하나요?
근속 3년 이상부터 2개월분이 시작됩니다. 24년 이상이면 10개월분이 상한입니다.
Q자진퇴사하면 무엇을 받나요?
제51조에 따르면 자진퇴사 시 UP와 UPMK는 받지 못하고, UPH(대체권리금)만 받을 수 있습니다.
Q일급은 어떻게 계산하나요?
이 도구는 월급 ÷ 30으로 1일 임금을 산출합니다. 실제 계산에서는 고정수당 등 임금 항목을 먼저 확인해야 합니다.
Q실제 지급액과 다를 수 있나요?
네. 이 도구는 세전 추정치이며 근로계약, 단체협약, 회사 규정, 법원 판단, 세금에 따라 달라질 수 있습니다.
인도네시아 공식 근거
확인일: 2026-08-18. PP 35/2021은 2021-02-02 시행본, UU 11/2020(Cipta Kerja)은 2020-11-02 공포 현행본을 확인했습니다.