韓国の年俸・月給手取り計算ツール
左に韓国の税引前年俸または月給、非課税額、扶養人数を入力すると、右にKRWの月間手取りと控除内訳が表示されます。
計算条件
KRW給与を入力すると自動計算します。
手取り結果
- 月額換算給与
- —
- 課税対象
- —
- 控除率
- 0%
控除内訳月給に対する割合
- 国民年金
- 0%—
- 健康保険
- 0%—
- 長期療養
- 0%—
- 雇用保険
- 0%—
- 所得税
- 0%—
- 地方所得税
- 0%—
韓国の給与だけを対象とする試算です。既存計算機の2026年社会保険料率・上下限と簡易税額表の仮定を維持しています。会社の給与項目、源泉徴収、年末精算、最新基準により実額は異なるため再確認してください。
すぐ使える形で。
- すぐ見える画面入力場所と結果の場所をはっきり分けます。
- 結果を先に大事な数字を先に出し、過程は必要な分だけ見せます。
- 求めるものを減らす登録や余計な入力なしで使えるようにします。
韓国の手取り計算
연봉계산기는 세전 연봉 또는 월급에서 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세·지방소득세를 공제한 실수령액을 추정합니다. 2026년 4대보험 요율과 간이세액표를 내장해 별도 조회 없이 바로 계산합니다.
아래 해설에서 각 공제 항목의 2026 요율·법적 근거·계산 흐름을 확인하고, 연말정산·상여금 등 실제 급여와 차이가 나는 부분도 함께 정리합니다.
韓国給与だけを対象
韓国の従業員給与をKRWで試算します。
- 韓国の従業員給与をKRWで試算します。
月額換算給与から開始
年俸は控除前に月額へ換算します。
- 年俸は控除前に月額へ換算します。
非課税額を基礎から控除
入力した月額非課税分を既存モデルの基礎から差し引きます。
- 入力した月額非課税分を既存モデルの基礎から差し引きます。
国民年金の仮定
既存の2026年従業員料率と上下限を維持した仮定です。
- 既存の2026年従業員料率と上下限を維持した仮定です。
健康保険と長期療養の仮定
健康保険を計算し、その金額の比率で長期療養を求めます。
- 健康保険を計算し、その金額の比率で長期療養を求めます。
雇用保険の仮定
既存の従業員雇用保険料率を課税基礎に適用します。
- 既存の従業員雇用保険料率を課税基礎に適用します。
簡易税額表による源泉徴収
第134条の月次簡易税額表の仕組みに従い、表データは既存値を維持します。
- 第134条の月次簡易税額表の仕組みに従い、表データは既存値を維持します。
地方所得税の計算
既存モデルは所得税の10%を地方所得税とします。
- 既存モデルは所得税の10%を地方所得税とします。
36,000,000 KRWの例
年俸36,000,000 KRW、退職金別、月額非課税200,000 KRWの例です。
- 年俸36,000,000 KRW、退職金別、月額非課税200,000 KRWの例です。
利用前の確認
最新料率、会社の給与方針、実際の給与明細を確認してください。
- 最新料率、会社の給与方針、実際の給与明細を確認してください。
韓国の手取りに関する質問
どの国の給与を計算しますか？
韓国のKRW給与だけです。他国の税・保険制度は適用しません。
所得税の法的な仕組みは？
韓国所得税法第134条の、月次給与を簡易税額表で源泉徴収する仕組みです。
保険料率は最新確定値ですか？
いいえ。既存計算機の2026年仮定なので、公的な最新値を再確認してください。
年俸と月給はどう換算しますか？
退職金別なら12、含むなら13で年俸を割り、月給は入力額を使います。
非課税額が空欄なら？
既存動作どおり月200,000 KRWを例示値として使います。
扶養人数と子ども数は何に使いますか？
簡易税額表の列と既存の子ども控除調整に使います。
実際の給与明細と違う理由は？
賞与、手当、非課税認定、源泉徴収の選択、年末精算が異なるためです。
いつ最新値を確認しますか？
雇用条件や給与明細と照合する前に韓国の公的資料を確認してください。
確認日：2026-08-10。法的根拠は韓国所得税法と第134条だけです。保険料率、上下限、簡易税額表の数値は既存計算機の仮定なので、最新の公的資料を再確認してください。