주휴수당 계산기

직장인과 아르바이트생이라면 한 번쯤 들어봤을 주휴수당! 하지만 정확히 얼마를 받아야 하는지 헷갈리는 분들이 많으시죠. 근로기준법에 명시된 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근한 모든 근로자에게 지급해야 하는 법정 수당입니다. 이는 사업장 규모와 관계없이 적용되는 중요한 근로자 권리죠.

하지만 많은 근로자들이 자신의 주휴수당을 제대로 받고 있는지 확인하기 어려워합니다. 2025년 최저시급이 10,030원으로 인상되면서 주휴수당 계산법도 헷갈리는 분들이 늘고 있습니다. 그래서 준비했습니다! 누구나 쉽게 사용할 수 있는 주휴수당 계산기!

주휴수당 계산기의 핵심 기능

이 계산기는 근로자의 권리를 지키기 위해 개발됐습니다. 복잡한 계산식을 몰라도 누구나 간단하게 자신의 주휴수당을 확인할 수 있어요. 2025년 최저시급을 기준으로 정확한 계산이 가능하며, 법정 기준에 맞춰 설계되었습니다.

1. 사용자 친화적 인터페이스

누구나 쉽게 사용할 수 있도록 직관적인 디자인을 적용했습니다. 시급과 주간 근무시간만 입력하면 끝! 복잡한 계산 과정은 계산기가 알아서 처리해 줍니다. 2025년 최저시급 버튼을 누르면 자동으로 10,030원이 적용되어 계산의 번거로움을 줄였습니다.

2. 정확한 계산 알고리즘

주휴수당은 (1주일 총 일한시간 / 40시간) × 8 × 시급으로 계산됩니다. 근로기준법에 따라 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당이 발생하지 않으며, 주 40시간 이상 근무하더라도 최대 40시간까지만 계산에 반영됩니다. 이 모든 법적 기준을 정확히 반영한 알고리즘으로 설계되었습니다.

3. 시각적 결과 표시

계산 결과는 한눈에 볼 수 있게 표시됩니다. 주간 근로급여, 주휴수당, 총 주간 급여를 명확히 구분하여 보여주며, 도넛 차트를 통해 근로급여와 주휴수당의 비율을 시각적으로 확인할 수 있습니다. 계산 과정도 상세히 설명해 주어 왜 이런 금액이 나왔는지 이해하기 쉽습니다.

4. 개근 여부 반영

주휴수당은 소정근로일에 개근한 경우에만 지급됩니다. 계산기에서는 개근 여부를 선택할 수 있어, 결근이 있는 경우 주휴수당이 발생하지 않음을 명확히 보여줍니다. 이를 통해 근로자는 출근의 중요성을 인식하고, 고용주는 정확한 급여 계산이 가능합니다.

5. 모바일 최적화

언제 어디서나 사용할 수 있도록 모바일 환경에 최적화되었습니다. 작은 화면에서도 모든 기능을 쉽게 사용할 수 있으며, 결과를 명확하게 확인할 수 있습니다. 출퇴근길이나 쉬는 시간에도 간편하게 확인할 수 있어요!

주휴수당의 법적 기준 안내

계산기 사용과 함께 알아두면 좋은 주휴수당 관련 정보들도 제공합니다.

근로기준법상 주휴수당

근로기준법 제55조에 따르면, 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 ‘1주일에 평균 1회 이상’의 유급휴일을 주어야 합니다. 이 유급휴일에 받는 급여가 바로 주휴수당입니다.

근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항에 따르면, 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 주휴수당 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 주 15시간 이상 근무하는 모든 개근 근로자에게는 주휴수당을 지급해야 하며, 4인 이하 사업장도 예외가 아닙니다.

주휴수당 지급 기준

주휴수당 지급 기준 시간이 최대 40시간인 이유는 법정근로시간이 1일 8시간, 1주일 40시간이기 때문입니다. 법정근로시간에 따라 주휴수당은 최대 40시간까지만 계산됩니다. 이는 만 18세 이상 성인근로자에게 적용되는 기준입니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

주말에만 근무하는 아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?

네! 주말에만 근무하더라도 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 모두 출근했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 토요일과 일요일에 각각 8시간씩 근무한다면 주 16시간 근무로 주휴수당을 받을 수 있죠.

소정근로일을 모두 채우지 못했는데도 주휴수당을 받을 수 있나요?

아니요, 주휴수당은 소정근로일을 모두 개근했을 경우에만 지급됩니다. 다만, 지각이나 조퇴, 법정 휴일, 약정 휴가 등은 결근으로 간주하지 않습니다. 정당한 사유로 인한 휴가는 출근한 것으로 볼 수 있으니 참고하세요.

월급에 주휴수당이 포함되어 있는지 어떻게 알 수 있나요?

월급제 근로자는 대부분 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다. 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있는지 확인해보세요. 불분명하다면 급여명세서를 확인하거나 인사담당자에게 문의하는 것이 좋습니다.

주휴일은 반드시 일요일이어야 하나요?

아니요, 사업장에서 주휴일을 임의로 지정할 수 있습니다. 다만, 근로계약서나 취업규칙을 통해 주휴일을 명확히 고지해야 합니다. 회사마다 다른 요일을 주휴일로 지정할 수 있으니 확인해보세요!

누구에게 필요한 도구인가요?

이 주휴수당 계산기는 다음과 같은 분들에게 유용합니다:

• 시급제로 일하는 아르바이트생
• 파트타임 근로자
• 인사 담당자 및 급여 담당자
• 소규모 사업장 운영자
• 본인의 권리를 알고 싶은 모든 근로자

특정 시간대에만 일하거나, 주 15시간 이상 근무하는 단기 아르바이트생이라면 더욱 필요한 도구입니다. 본인의 주휴수당이 얼마인지 정확히 알고, 그 권리를 지키세요!

2025년 주휴수당 계산기 사용법

사용 방법은 무척 간단합니다!

1. 시급 입력: 현재 받고 있는 시급을 입력하거나 ‘2025년 최저시급 적용’ 버튼을 눌러 10,030원을 자동 적용합니다.
2. 주간 근무시간 선택: 1주일 동안 일하는 총 시간을 선택합니다.
3. 소정근로일 개근 여부 선택: 해당 주의 모든 근무일에 출근했는지 여부를 선택합니다.
4. 계산하기: 버튼을 누르면 자동으로 주휴수당이 계산됩니다.
5. 결과 확인: 주간 근로급여, 주휴수당, 총 주간 급여를 한눈에 확인할 수 있습니다.

계산 결과는 도넛 차트로도 확인할 수 있어, 전체 급여 중 주휴수당이 차지하는 비율을 시각적으로 이해하기 쉽습니다. 주휴수당 계산 상세 내역도 함께 제공되어 계산 과정을 투명하게 확인할 수 있죠.

주휴수당 제대로 받고 계신가요?

많은 근로자들이 자신도 모르게 주휴수당을 받지 못하고 있습니다. 2025년 최저시급 기준으로 주 40시간 근무 시 주휴수당은 80,240원! 1년으로 계산하면 400만원이 넘는 금액이죠. 이 계산기로 본인의 권리를 확인하고, 정당한 급여를 받으세요.

주휴수당은 모든 근로자의 권리입니다. 이 계산기를 통해 정확한 주휴수당을 계산하고, 필요하다면 사업주와 대화할 때 근거 자료로 활용해보세요. 노동법은 모든 근로자의 권리를 보호하기 위해 존재합니다!

정확한 계산으로 근로자와 고용주 모두가 윈-윈하는 공정한 근로환경을 만들어 갑시다. 2025년, 내 권리는 내가 지킵니다!

※ 본 계산기는 참고용으로 제작되었으며, 정확한 급여 계산은 노무사나 전문가와 상담하시기 바랍니다.
※ 2025년 3월 9일 기준으로 작성되었습니다. 최저시급: 10,030원